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企業(yè)勞動(dòng)用工合規(guī)與爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)處論壇

2023-07-12 13:13 來(lái)源:中國(guó)企業(yè)網(wǎng) 次閱讀
 
企業(yè)勞動(dòng)用工合規(guī)與爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)處論壇

企業(yè)勞動(dòng)用工合規(guī)與爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)處論壇

2023年7月28日(周五)

北京·中國(guó)人民大學(xué)

主辦單位

中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院

中國(guó)企聯(lián)維護(hù)企業(yè)和企業(yè)家合法權(quán)益工作委員會(huì)

北京大學(xué)勞動(dòng)法與社會(huì)保障法研究所

江三角律師事務(wù)所


  論壇背景

  當(dāng)前,我國(guó)正處在經(jīng)濟(jì)恢復(fù)和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的關(guān)鍵期,結(jié)構(gòu)性問題、周期性矛盾交織疊加。經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大,造成企業(yè)發(fā)展面臨的矛盾問題增多,勞動(dòng)領(lǐng)域的用工不合規(guī)現(xiàn)象頻發(fā),勞動(dòng)爭(zhēng)議數(shù)量明顯增長(zhǎng)。中央強(qiáng)調(diào)要推動(dòng)更多法治力量向引導(dǎo)和疏導(dǎo)端用力,加強(qiáng)矛盾糾紛源頭預(yù)防、前端化解、關(guān)口把控,完善預(yù)防性法律制度,從源頭上減少訴訟增量,使做好企業(yè)勞動(dòng)用工工作的重要性和緊迫性凸顯。

  為助力廣大企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工合規(guī),促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議源頭治理,我會(huì)維權(quán)工委與中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院、北京大學(xué)勞動(dòng)法與社會(huì)保障法研究所、江三角律師事務(wù)所,四家單位聯(lián)袂舉辦本次論壇,聚焦四大熱點(diǎn)議題,與相關(guān)各方交流信息、碰撞觀點(diǎn)、分享經(jīng)驗(yàn)。

  論壇議題

  降本增效與用工合規(guī)的平衡把握

  ·企業(yè)組織變革下員工安置的道法術(shù)

  ·更多精彩話題敬請(qǐng)期待

  科技應(yīng)用對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的影響應(yīng)對(duì)

  ·人工智能與自動(dòng)化應(yīng)用引發(fā)的典型勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  ·數(shù)字技術(shù)對(duì)用工管理的影響

  ·更多精彩話題敬請(qǐng)期待

  “走出去”企業(yè)的涉外用工風(fēng)險(xiǎn)管控

  ·海外勞動(dòng)人事合規(guī)三場(chǎng)景辨析

  ·“走出去”企業(yè)集團(tuán)總部跨境用工核心管控點(diǎn)

  ·國(guó)際人力資源管理中的制度和文化情境

  ·更多精彩話題敬請(qǐng)期待

  勞動(dòng)爭(zhēng)議的源頭預(yù)防

  ·更多精彩話題敬請(qǐng)期待

  論壇嘉賓

  論壇邀請(qǐng)到來(lái)自人社部、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、全國(guó)總工會(huì)、北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、勞科院、社科院、國(guó)際勞工組織、北京某勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)、律所等單位的專家、學(xué)者、企業(yè)代表、專業(yè)律師,通過致辭、單元主持、專題演講、圓桌論壇等多種形式,分享降本增效與用工合規(guī)、科技發(fā)展對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處影響、企業(yè)涉外用工風(fēng)險(xiǎn)管控、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議源頭預(yù)防等精彩內(nèi)容。

  邀請(qǐng)對(duì)象

  大型央企國(guó)企、知名外資企業(yè)、優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)的人力資源、法務(wù)、合規(guī)部門負(fù)責(zé)人,論壇規(guī)模為300人。

  參會(huì)須知


—時(shí)間地點(diǎn)—

2023年7月28日(周五)

13:00開始簽到

北京·中國(guó)人民大學(xué)

具體地址將在報(bào)名審核后進(jìn)行通知

—報(bào)名方式—

掃描下方二維碼報(bào)名參加




  中國(guó)企聯(lián)維護(hù)企業(yè)和企業(yè)家合法權(quán)益工作委員會(huì)簡(jiǎn)介

  中國(guó)企聯(lián)維護(hù)企業(yè)和企業(yè)家合法權(quán)益工作委員會(huì)成立于1995年,是中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)所屬二級(jí)專業(yè)委員會(huì),簡(jiǎn)稱中國(guó)企聯(lián)維權(quán)工委。中國(guó)企聯(lián)維權(quán)工委由企業(yè)代表、法律及企業(yè)管理專家、相關(guān)機(jī)構(gòu)代表以及企聯(lián)系統(tǒng)工作人員共同組成,以維護(hù)企業(yè)和企業(yè)家合法權(quán)益為宗旨,廣泛聯(lián)系社會(huì)各界人士,為企業(yè)和企業(yè)家維護(hù)自身合法權(quán)益提供服務(wù)和支持。

  中國(guó)企聯(lián)維權(quán)工委致力于開展以下工作:一是參與國(guó)家涉企立法與政策制訂,反映企業(yè)與企業(yè)家合理訴求,推動(dòng)地方企業(yè)維權(quán)專門立法建設(shè);二是積極參與減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)工作,及時(shí)反映企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中面臨的問題與困難,促進(jìn)惠企政策的出臺(tái)與落實(shí);三是協(xié)調(diào)和指導(dǎo)全國(guó)企聯(lián)組織維護(hù)企業(yè)和企業(yè)家合法權(quán)益工作,支持和助力各地企聯(lián)的維權(quán)行動(dòng);四是對(duì)維護(hù)企業(yè)和企業(yè)家合法權(quán)益的重大問題進(jìn)行調(diào)查研究,組織專家論證、媒體報(bào)道,向國(guó)家有關(guān)部門提出政策性建議或制定修改法規(guī)的建議;五是借助律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等第三方機(jī)構(gòu),協(xié)調(diào)及配合有關(guān)部門,處理與企業(yè)和企業(yè)家權(quán)益有關(guān)的個(gè)案,引導(dǎo)企業(yè)和企業(yè)家運(yùn)用并通過法律途徑解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的問題或經(jīng)濟(jì)糾紛;六是通過培訓(xùn)、咨詢等手段,指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)法務(wù)、合規(guī)、人力資源、社會(huì)責(zé)任等方面管理能力,有效控制和防范法律風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)處理和化解勞動(dòng)糾紛和社會(huì)矛盾,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展。

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