4月12日，在2023年成都高新區(qū)領(lǐng)軍人才政策解讀暨領(lǐng)軍人才急需崗位發(fā)布會(huì)上，成都高新區(qū)對(duì)領(lǐng)軍人才實(shí)施細(xì)則進(jìn)行了解讀，并面向全球發(fā)布了領(lǐng)軍人才急需崗位榜單，共計(jì)58個(gè)高能級(jí)崗位，年薪均超100萬(wàn)元。

　　去年2月，成都高新區(qū)出臺(tái)《急需科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和急需產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才專項(xiàng)支持政策（試行）》，助力區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)、新型研發(fā)事業(yè)單位招攬領(lǐng)軍人才，對(duì)符合認(rèn)定條件的急需科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、急需產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，給予最高2000萬(wàn)元支持。據(jù)悉，在本次發(fā)布政策實(shí)施細(xì)則后，成都高新區(qū)即將啟動(dòng)政策申報(bào)。

　　領(lǐng)軍人才政策啟動(dòng)申報(bào) 最高2000萬(wàn)支持

　　《成都高新區(qū)急需科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和急需產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才專項(xiàng)支持政策（試行）》支持成都高新區(qū)新型研發(fā)事業(yè)單位面向全球引進(jìn)符合成都高新區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)方向，具有世界科技前沿技術(shù)和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)能力的急需科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才；支持區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)根據(jù)關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)需要，面向全球引進(jìn)符合成都高新區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)建圈強(qiáng)鏈方向、具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力的急需產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。

　　成都高新區(qū)科技創(chuàng)新局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，經(jīng)認(rèn)定后，將給予急需科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、急需產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才最高2000萬(wàn)元支持，即給予3年、每年最高500萬(wàn)元人才補(bǔ)貼，最高500萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。

　　“產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的專項(xiàng)支持政策將助力我們企業(yè)去北上廣深招攬人才?！背啥枷葘?dǎo)藥物開發(fā)股份有限公司人力資源部負(fù)責(zé)人黎瑜琳說。

　　天府絳溪實(shí)驗(yàn)室執(zhí)行主任楊建宇同樣對(duì)該政策的人才“吸引力”極為看好，他認(rèn)為，“科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才的評(píng)定，賦予了新型研發(fā)事業(yè)單位更大的人才引進(jìn)自主權(quán)，通過科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才專項(xiàng)支持政策的加持，我們可以更加有底氣、有規(guī)劃、有針對(duì)性地引進(jìn)國(guó)際頂尖人才。”

　　除了“真金白銀”的助力，暖心貼心的服務(wù)機(jī)制同樣也是提升人才吸引指數(shù)的重要指標(biāo)。今年2月，成都高新區(qū)親清在線“金熊貓人才通”平臺(tái)正式運(yùn)行。該平臺(tái)圍繞人才重點(diǎn)服務(wù)需求，搭建人才政策信息推送、人才創(chuàng)新服務(wù)等功能為一體的綜合性人才信息化服務(wù)支撐平臺(tái)。

　　成都高新區(qū)黨群工作部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，“金熊貓人才通”內(nèi)設(shè)醫(yī)療服務(wù)、住房安居、子女教育、政務(wù)服務(wù)、文化服務(wù)、金融服務(wù)、交通出行等服務(wù)功能。此外，“金熊貓人才通”還打造AI機(jī)器人“小高在線”，提供24小時(shí)數(shù)字專員應(yīng)答服務(wù)。

　　年薪均超100萬(wàn) 面向全球發(fā)布領(lǐng)軍人才急需崗位榜單

　　活動(dòng)中，成都高新區(qū)2023年領(lǐng)軍人才急需崗位榜單正式發(fā)布，共計(jì)58個(gè)崗位，主要來自電子信息、生物醫(yī)藥、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等成都高新區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的15家高能級(jí)企業(yè)，涵蓋高級(jí)研發(fā)、高層次管理、商務(wù)總監(jiān)、資本運(yùn)營(yíng)副總等職位。

　　此次發(fā)布的領(lǐng)軍人才急需崗位榜單中，就有四川科道芯國(guó)智能技術(shù)股份有限公司、成都先導(dǎo)藥物開發(fā)股份有限公司、極米科技股份有限公司等明星企業(yè)提供的產(chǎn)品研發(fā)副總裁、新藥副總裁、光學(xué)專家等崗位，年薪均超過100萬(wàn)元。

　　成都高新區(qū)科技創(chuàng)新局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說：“成都高新區(qū)將繼續(xù)圍繞全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求發(fā)布高能級(jí)崗位榜單，廣開進(jìn)賢之路，廣納天下英才，加快培養(yǎng)和引進(jìn)領(lǐng)軍人才，切實(shí)解決企業(yè)人才緊缺問題，為建設(shè)具有世界影響力的一流科技園區(qū)提供人才支撐。”

　　據(jù)悉，近年來，成都高新區(qū)已成為中西部地區(qū)人才密度最高、人才吸引力最強(qiáng)、人才活力最優(yōu)的區(qū)域之一。截至目前，成都高新區(qū)已聚集各類人才超75萬(wàn)人，聚集國(guó)家級(jí)人才449名、省市級(jí)人才超1000名、海外高層次人才超8000人，其中高層次外籍專家1000余人，建設(shè)“揭榜掛帥”新型研發(fā)機(jī)構(gòu)11個(gè)，匯聚國(guó)家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)60個(gè)、國(guó)家級(jí)孵化器18家，培育高新技術(shù)企業(yè)4300余家。

　　成都高新區(qū)科技創(chuàng)新局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，將繼續(xù)聚焦人才、技術(shù)、平臺(tái)、轉(zhuǎn)化、產(chǎn)品、企業(yè)、金融、產(chǎn)業(yè)八大維度，圍繞“創(chuàng)新人才-創(chuàng)新平臺(tái)-知識(shí)創(chuàng)造-雙創(chuàng)孵化-企業(yè)培育-科技金融”六個(gè)環(huán)節(jié)，布局“PI—IP—IPO”創(chuàng)新鏈，深入實(shí)施“中試跨越行動(dòng)計(jì)劃”等十大行動(dòng)計(jì)劃，加速打造具有全國(guó)影響力的創(chuàng)新人才高地核心區(qū)、原創(chuàng)技術(shù)策源地、科技成果中試首選地、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)。