3月18日-20日，成都雙流在北京進行一場大型人才招引活動。這是雙流2023年首場赴外地舉辦的大型人才交流盛會。

　　“針對北京高校的優(yōu)秀畢業(yè)生，雙流提供了博士后、研發(fā)工程師、戰(zhàn)略研究員等1391名人才需求，最高薪資達60萬元，為雙流奮力打造社會主義現(xiàn)代化高品質(zhì)中國航空經(jīng)濟之都提供智力支撐?！?月20日，記者從雙流區(qū)委組織部獲悉，截止3月19日晚，本次招聘會線上線下共收到簡歷6531份，其中博士369份，碩士3096份，本科2966份。其中雙流線上線下共收到簡歷3947份，線上報名通道也將持續(xù)開通。

　　提供1391個職位 雙流發(fā)布人才招引機會清單

　　在“美麗四川·創(chuàng)業(yè)天府”知名高校四川人才活動周暨“蓉漂人才薈”北京大學(xué)專場推介會上，北大優(yōu)秀校友，雙流區(qū)商務(wù)局黨組書記、局長高峰與北大師弟師妹們親切交流。

　　會上，雙流區(qū)委常委、組織部部長、區(qū)委人才辦主任譚英華發(fā)布本次活動的人才招引機會清單：面向首都的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，雙流擬招聘崗位1391個，其中，博士研究生人才需求831名，碩士研究生人才需求414名，最高年薪60萬元，平均年薪超過25萬元。

　　雙流赴北京攬才，也邀請了企業(yè)參與。本次赴北京招聘的企業(yè)都是雙流區(qū)“拔尖”的民營企業(yè)、科研機構(gòu)等。“我們希望招引高端人才，特別是帶有海外留學(xué)經(jīng)驗的碩博士人才?！蓖ㄍ柲?#xff08;成都）有限公司光伏研究院院長劉正新告訴記者，公司希望能引進電子電氣、無極材料，知識產(chǎn)權(quán)等領(lǐng)域的人才。

　　“我們急需化學(xué)專業(yè)人才，擬招引30名藥物分析師、新藥研究員等方面人才?！背啥技~瑞特醫(yī)療科技股份有限公司董事、總經(jīng)理蔡繼鳴告訴記者，該公司是一家集放射性藥物研發(fā)、創(chuàng)新及產(chǎn)業(yè)化于一體的企業(yè)。目前公司的人才大部分來自四川大學(xué)，他希望本次能實現(xiàn)人才多元化配置，在北京引進更多“新鮮血液”，如北京大學(xué)、清華大學(xué)、北京師范大學(xué)等高校的藥物化學(xué)、生物化學(xué)等相關(guān)專業(yè)人才。

　　雙流的人才環(huán)境為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展打下基礎(chǔ)。成都恒坤光電科技有限公司董事長兼總經(jīng)理霍永峰告訴記者，雙流“大本營”穩(wěn)固，今年的重點是布局海外市場。他希望能招引更多技術(shù)性銷售工程師。

　　聚焦高層次人才 激勵博士后創(chuàng)新發(fā)展

　　“蓉漂人才薈”走進北京大學(xué)博士博士后專場座談會，這是雙流此行北京的另一場重頭戲。高層次人才是社會的尖端稀缺資源，也是各地招引人才的重中之重。聚焦北京的博士、博士后高層次人才，雙流鉚足馬力，充分展示自身發(fā)展優(yōu)勢。

　　一份最新的人才政策——《成都市雙流區(qū)激勵博士后工作創(chuàng)新發(fā)展十二條措施（試行）》（以下簡稱“十二條”）在現(xiàn)場推介?！笆l”圍繞平臺建設(shè)、博士后招引、培養(yǎng)支持、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、管理服務(wù)等5個方面，不僅給予真金白銀的獎勵，也給予其配偶、子女入戶和就學(xué)給予貼心關(guān)愛。

　　例如，在雙流新建博士后科研工作站，可獲20萬元一次性資助；引才入站“伯樂”可獲得最高6萬元獎勵；出站后在雙工作的博士后，每人可獲10萬元的一次性獎勵；對平臺招收的全職博士后，省市區(qū)三級政策疊加，每年給予最高33萬元日常經(jīng)費資助……

　　“我們?yōu)閺V大人才提供了一份雙流的專屬大禮包?！彪p流區(qū)人社局相關(guān)負責(zé)人表示，雙流始終把人才作為推動發(fā)展的第一資源，博士是最具創(chuàng)新、最具潛力、最具活力的青年群體。這次政策不僅有助于解決人才在發(fā)展中面臨的現(xiàn)實難題，還有利于解除他們的后顧之憂，更有益于最大限度激發(fā)人才群體的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

　　在座談會現(xiàn)場，雙流會同區(qū)內(nèi)博士后設(shè)站高校院所、重點企業(yè)來到北大，面向電力電子、材料學(xué)、生物醫(yī)學(xué)等50類專業(yè)，帶來博士和博士后人才需求715人。

　　12個重點產(chǎn)業(yè)鏈 重點“尋找”6272名急需緊缺人才

　　梳理本次人才招引清單，雙流提供的崗位包括科研工程師、軟件開發(fā)工程師、市場營銷、審查專員、藥物分析師、新藥研究員、中學(xué)教師、臨床醫(yī)生等，涉及基礎(chǔ)科學(xué)、航空經(jīng)濟、電子信息、園區(qū)管理、教育醫(yī)療等領(lǐng)域。

　　為什么是這些人才？“這些領(lǐng)域契合了雙流三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?！彪p流區(qū)人社局相關(guān)負責(zé)人表示，雙流具有航空經(jīng)濟、電子信息和生物醫(yī)藥三大優(yōu)質(zhì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。本次人才招引清單緊密圍繞三大產(chǎn)業(yè)的建圈強鏈，為雙流經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展構(gòu)建人才支撐。

　　以電子信息產(chǎn)業(yè)為例，雙流區(qū)2023年政府工作報告提出，把抓工業(yè)放在經(jīng)濟工作的突出位置，力促工業(yè)產(chǎn)值達1940億元、工業(yè)增加值占比穩(wěn)步提高。其中，推動電子信息產(chǎn)業(yè)“穩(wěn)量增產(chǎn)”，電子信息產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值突破1200億元。

　　產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，需要人才的支撐。雙流區(qū)3月17日提供的一份數(shù)據(jù)顯示，2023年，雙流區(qū)12條重點產(chǎn)業(yè)鏈人才所需急需緊缺崗位178個，其中高級崗位106個，中級崗位65個，初級崗位7個；非常緊缺崗位76個，比較緊缺崗位92個，一般緊缺崗位10個，急需緊缺人才數(shù)量共6272人。

　　“這6272名人才需求，對產(chǎn)業(yè)進行了靶向定位，緊密服務(wù)于三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)?！痹撠撠?zé)人表示，今年雙流計劃開展“蓉漂人才薈”“校園行”等系列招才引智活動20場。這20場活動的背后，是雙流圍繞三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展所精準(zhǔn)繪制的2023年的人才招引圖譜。