3月15日，中國五冶集團華北公司召開2022年度黨支部書記抓基層黨建工作述職評議會。華北公司黨總支書記、總經理馬仕偉主持會議，公司黨總支委員、各黨支部書記、黨群部全員等參加會議。

會議現(xiàn)場

　　會上，6名黨支部書記就2022年工作開展情況、存在不足、下一步工作思路等多方面進行述職。馬仕偉對各支部書記逐一點評，肯定了2022年的工作成績，有針對性地指出了今后的努力方向，并結合黨總支實際，提出了4點要求：

　　一是突出政治建設，在深學細照篤行上走前頭、做表率。各支部要把加強黨的政治建設放在首要位置，引導全體黨員干部持續(xù)開展黨的二十大精神以及習近平總書記重要講話精神學習，將堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”體現(xiàn)在攻堅克難、創(chuàng)優(yōu)爭先的能力水平和實際成效上，助力公司加快發(fā)展步伐，實現(xiàn)持續(xù)高質量發(fā)展。

　　二是夯實基層基礎，在強基固本聚力上下實功、出實招。要持續(xù)推進黨支部規(guī)范化建設，嚴格黨員日常教育和管理。堅持以項目為載體，因地制宜強化黨建共建，切實把基層黨組織建設成為有效實現(xiàn)黨的領導的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

　　三是服務中心工作，在抓深抓實黨建統(tǒng)領上創(chuàng)模式、提質量。把堅持黨的絕對領導貫穿生產經營全過程、各環(huán)節(jié)。充分發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用，引導廣大職工群眾積極投身市場開發(fā)、項目履約、科技創(chuàng)新、收款結算、風險管控、品牌宣傳等各項工作，在“奮斗2023建功新征程跨越發(fā)展提檔升級”勞動競賽中大干快上，為集團實現(xiàn)千億營收目標貢獻更大力量。

　　四是強化作風建設，在擔當履職作為上有行動、見成效。支部書記要切實擔負起“第一責任人”責任，強化廉潔自律意識、樹立底線思維。帶領黨員群眾對標“忠誠、盡責、擔當、有為”的合格五冶人要求，以高質量工作成果全力完成2023年各項經營目標，大力推動公司提檔升級、跨越發(fā)展。

　　會上，參會人員就各支部書記述職情況進行了評議打分。