隨著一代代青年群體步入職場，傳統(tǒng)的“酒桌社交”不再是職場人信息交流的主場，各類運(yùn)動(dòng)型團(tuán)建、干貨分享活動(dòng)創(chuàng)造了交流機(jī)會(huì)的同時(shí)，也滿足了年輕人吸收多樣知識(shí)，提升職業(yè)能力的訴求。

　　近期，合合信息旗下掃描全能王對(duì)超過1600名職場人士進(jìn)行了職場社交偏好調(diào)研，并發(fā)布《2022職場人社交行為報(bào)告》（簡稱“報(bào)告”）?！秷?bào)告》受訪者年齡主要集中在“85”后至“00”后群體，其中1至5年工齡的受訪者占比最多，達(dá)67.34%。

　　“咖啡社交”受追捧，聊天、掃描軟件成職場社交“神器”

　　《報(bào)告》顯示，超4成的受訪者會(huì)選擇在一個(gè)安靜的地方聊天交流，例如咖啡廳、茶館、飛盤等休閑運(yùn)動(dòng)，或行業(yè)展會(huì)、沙龍等“知識(shí)密集”型活動(dòng)，都是職場人的熱門社交方式。

　　某國內(nèi)大型職場社交平臺(tái)曾對(duì)旗下用戶進(jìn)行“咖啡社交”研究，結(jié)果顯示，有30%的職場人認(rèn)為喝咖啡的最大理由在于社交，遇到洽談需求時(shí)，他們會(huì)選擇在咖啡館里，用1個(gè)小時(shí)進(jìn)行高效交流。畢竟，咖啡被視為提神醒腦的“利器”，坐在咖啡館里既能冷靜思考，達(dá)到深度溝通目的，也不必耽誤太多時(shí)間。

　　坦誠、高效是職場社交的“禮儀”?！秷?bào)告》顯示，54.98%的受訪對(duì)象會(huì)注意“微信發(fā)消息時(shí)打字，不發(fā)語音”；37.22%的受訪者表示，與人溝通時(shí)直接說明來意，而不是一句讓人摸不著頭腦的“在嗎”，是職場社交禮節(jié)的體現(xiàn)。此外，交換雙方企業(yè)、個(gè)人信息時(shí)，突然收到高糊畫質(zhì)的文件或圖片無疑是令人頭痛的，“用高清掃描代替拍照來發(fā)送文件”也因此被超過4成的受訪者提及。由此可見，職場社交和工作場景一樣，也講究效率為先。

　　《報(bào)告》顯示，進(jìn)行線下社交時(shí)，78.31%的受訪者認(rèn)為使用聊天軟件構(gòu)建日后的聯(lián)系紐帶是必需的，61.27%的受訪者會(huì)準(zhǔn)備好掃描類軟件，方便在活動(dòng)現(xiàn)場隨時(shí)掃描PPT或記錄重要資料。據(jù)悉，合合信息智能文字識(shí)別技術(shù)可在矯正手機(jī)直拍導(dǎo)致的文檔圖像畸變的基礎(chǔ)上，對(duì)超過五十種語言一鍵識(shí)別提取，印刷體文檔字符平均識(shí)別率為99.77%，相關(guān)技術(shù)已應(yīng)用于“掃描全能王“等APP中，服務(wù)全球億級(jí)用戶。

　　六成職場人愿參加團(tuán)建，但超半數(shù)不想加同事微信

　　對(duì)于大多數(shù)人而言，職場社交有著更明晰的“邊界”。超過半數(shù)受訪者表示工作之外，并不想添加同事的（私人）微信。然而，也有近7成的受訪者依然認(rèn)為自己需要職場社交，因?yàn)楣緝?nèi)部的社交可以帶來更多的升遷機(jī)會(huì)。

　　“需要職場社交”和“不想加同事私人微信”的想法并不矛盾。與普通的娛樂性社交相比，職場上的社交更注重資源的互惠。正如“團(tuán)建”作為常見的職場社交形式，因?yàn)槠浣?jīng)常占用休息時(shí)間、活動(dòng)形式僵化而被詬病，但從《報(bào)告》中可知，近6成的職場人愿意積極參加公司團(tuán)建，只有2.48%的受訪者表示“任何時(shí)候都不會(huì)參加”。

　　畢竟，多一個(gè)朋友多一條路，通過和諧相處創(chuàng)造更多協(xié)作共贏的機(jī)會(huì)，才是職場發(fā)展的正路。