近日，中國(guó)二十二冶廣東公司法務(wù)部組織開展職工培訓(xùn)，圍繞系統(tǒng)業(yè)務(wù)中存在的法律常識(shí)進(jìn)行解答。長(zhǎng)期以來，推進(jìn)依法治企都是廣東公司的重點(diǎn)任務(wù)。

　　廣東公司發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實(shí)作用，督促黨政機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，成立依法治企領(lǐng)導(dǎo)小組，明確權(quán)責(zé)、統(tǒng)籌全局；在各項(xiàng)目部成立以項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目黨支部書記為第一責(zé)任人的法律風(fēng)險(xiǎn)治理小組，對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)形成動(dòng)態(tài)化分析管理。

　　提高合規(guī)管理能力，強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)工作，提升企業(yè)管理效率，依照科學(xué)規(guī)范的審計(jì)工作體系，嚴(yán)格審核相關(guān)業(yè)務(wù)，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估和監(jiān)控力度，切實(shí)提升審計(jì)效果；完善合規(guī)制度，逐步實(shí)現(xiàn)合規(guī)發(fā)展融入公司戰(zhàn)略、合規(guī)要求嵌入業(yè)務(wù)流程、合規(guī)文化融入企業(yè)價(jià)值觀，以“合規(guī)從高層做起、全員主動(dòng)合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”為理念，上下聯(lián)動(dòng)、左右聯(lián)通，推動(dòng)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控一體建設(shè)。

　　強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，通過內(nèi)部培養(yǎng)和外部遴選，選擇法律知識(shí)全面、基礎(chǔ)牢固的人才組建法律團(tuán)隊(duì)，全面負(fù)責(zé)法務(wù)工作。暢通人才成長(zhǎng)渠道，注重培養(yǎng)專家級(jí)別法律人才，參與企業(yè)重大決策。

　　大力開展普法宣傳，利用公司微信公眾號(hào)、網(wǎng)站宣傳法治理念，推動(dòng)法治思維、法治精神入腦入心。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，將依法治企作為公司管理培訓(xùn)和員工教育必修課，堅(jiān)持每季度開展不少于1次的普法培訓(xùn)。

　　廣東公司以高度的責(zé)任感和使命感全面推進(jìn)法治央企建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)、筑牢陣地，切實(shí)將依法治企貫穿到企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各方面全過程，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。