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解碼濱化集團創(chuàng)新DNA

2022-09-29 15:20 來源:濱州日報/濱州網(wǎng) 次閱讀
 
解碼濱化集團創(chuàng)新DNA
  濱州非凡十年,答卷文采斐然。在這些答卷中,濱州的骨干企業(yè)尤為亮眼。9月7日,全國工商聯(lián)發(fā)布的2022中國民營企業(yè)500強榜單中,濱州7家企業(yè)上榜,上榜數(shù)量、營收總額均列全省第二位。

  為喜迎黨的二十大,濱州市新聞傳媒中心組織了“奮進新征程建功新時代——非凡十年·濱州答卷”融媒體主題采訪,繼綜合篇、縣區(qū)篇后,今天推出企業(yè)篇,探尋濱州這些企業(yè)的發(fā)展軌跡,解碼他們的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造密碼。

  從昔日黃河北岸莊稼地里建起來的北鎮(zhèn)化工廠,到如今北海鹽堿灘上的碳三碳四綜合利用項目;從單一的基礎(chǔ)性化工產(chǎn)品生產(chǎn),到如今上下游合作生態(tài)森林體系的打造,歷經(jīng)半個多世紀發(fā)展歷程的這家化工企業(yè),蘊含著怎樣的“DNA”密碼?變革是痛苦的,但這家企業(yè)成立五十多年三次“自我革新”,不斷“創(chuàng)造”“創(chuàng)新”“創(chuàng)業(yè)”,其背后的動力是什么?目標又是什么?在新的創(chuàng)業(yè)路上,競爭更加激烈,變化愈加莫測,濱化集團將走向何方?

  大輅椎輪

  濱化瞄準更高目標的“三級跳”


  濱化自創(chuàng)立至今經(jīng)歷了五十多年的發(fā)展歷程,半個世紀,濱化先后三次“創(chuàng)業(yè)”。每一次創(chuàng)業(yè)對濱化本身來說,都是一次革故鼎新的蛻變,都是一次錨定更高目標的“三級跳”。

  1968年,在北鎮(zhèn)化工廠,一群人白手起家,艱苦創(chuàng)業(yè),開始了第一次創(chuàng)業(yè)。

  1970年10月22日,濱化歷史上第一個項目年產(chǎn)2200噸燒堿裝置一次試車成功,拉開濱化的發(fā)展序幕。

  1978年改革開放,當年濱化扭虧為盈,實現(xiàn)利潤55.7萬元,上交稅金63.80萬元,實現(xiàn)了歷史性突破。

  1984年,企業(yè)取得建廠以來生產(chǎn)經(jīng)營的歷史最好水平。

  “九五”期間,國家第一次提出產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,濱化提出了“兩個依托、一個聯(lián)合”的發(fā)展思路,開始了二次創(chuàng)業(yè)。煉油板塊、化工板塊擴大規(guī)模,調(diào)整生產(chǎn)方式,淘汰落后產(chǎn)能。

  “十五”期間,濱化主要經(jīng)營指標超過此前30年總和的5倍。

  ……

  沿著深深的轍印,濱化,在21世紀第二個十年的年末,開啟了第三次創(chuàng)業(yè)的新征程。

  “此次創(chuàng)業(yè)其最大的特點就是以更加開放、包容的心態(tài)構(gòu)建生態(tài)平臺型企業(yè),充分鏈接上下游,延伸產(chǎn)業(yè)鏈?!睘I化集團股份有限公司總裁任元濱說,以此次創(chuàng)業(yè)為起點,濱化將進一步加強合作伙伴生態(tài)體系建設(shè)。

  2022年6月12日,濱化集團構(gòu)建生態(tài)平臺型企業(yè)啟動大會召開,提出將建立更加全面、開放、包容的上下游合作生態(tài)森林,濱化與南山集團合作建設(shè)濱化東南亞基地、與遠景公司合作建設(shè)零碳工業(yè)體系。分別在濱城、陽信、北海、沾化設(shè)立了四大基地。同時,積極加強企業(yè)創(chuàng)新能力建設(shè),與中科院大連化物所合作,建立濱化中央研究院,加大研發(fā)投入,重視科技創(chuàng)新,大力推動高端裝備的研發(fā)體系建設(shè)。

  濱化第三次創(chuàng)業(yè)的主戰(zhàn)場——碳三碳四綜合利用項目是濱州化工新材料產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè),是打造濱州世界高端化工產(chǎn)業(yè)基地的龍頭項目,項目帶來的氫氣、丙烯、環(huán)氧丙烷、異丁烷、叔丁醇、甲基叔丁基醚等資源,可直接拉動下游聚丙烯、多元醇、丁基橡膠、聚異丁烯等項目。

  同時,該項目可以和渤中19-6凝析氣田項目形成上下游互補。渤中19-6天然氣處理終端項目分理出的丙烷、丁烷可以直接通過管道供給碳三碳四綜合利用項目。目前合成氨裝置、丁烷異構(gòu)化裝置及公輔工程全部達到施工進度95%以上,PDH裝置已于今年7月31日完成中交,項目將于10月31日具備試車條件。

  創(chuàng)新為要

  濱州企業(yè)發(fā)展“DNA”的生動體現(xiàn)


  在競爭激烈的化工行業(yè),濱化是依靠什么優(yōu)勢能夠不斷發(fā)展壯大,又是如何保持自己的競爭優(yōu)勢?

  這一答案,蘊藏在濱化跨越半個世紀的發(fā)展歷程中。其在生產(chǎn)創(chuàng)造巨大物質(zhì)財富的同時,積淀下來的寶貴發(fā)展經(jīng)驗,成為濱化生生不息的DNA,也是濱州化工行業(yè)發(fā)展的鮮活樣本。

  創(chuàng)新,是濱化不斷發(fā)展的制勝法寶。

  2022年6月19日,第三屆跨國公司領(lǐng)導(dǎo)人青島峰會在青島國際會議中心舉辦。作為濱州市五家參展企業(yè)之一的濱化集團,其多個先進技術(shù)產(chǎn)品和高端裝備在室內(nèi)和室外展區(qū)展出。融合先進的人工智能、云計算、5G、工業(yè)傳感器等技術(shù),由濱化集團生產(chǎn)的大圣I代防爆智能巡檢機器人驚艷亮相。

  而且,濱化集團已在國內(nèi)率先將該機器人應(yīng)用于氫能源場景,并首創(chuàng)智能無人巡檢整體解決方案,成為濱州市化工行業(yè)第一家研發(fā)并成功投用防爆智能巡檢機器人的企業(yè)。

  除此之外,濱化集團還帶來了35MPa氫燃料車用加氫機、芯片材料、鋰離子電池材料等新能源新材料展品。濱化集團擁有多項自主知識產(chǎn)權(quán)專利技術(shù)的六氟磷酸鋰產(chǎn)品生產(chǎn)線,更是打破了國外企業(yè)的技術(shù)封鎖和市場壟斷。

  ……

  滿眼生機轉(zhuǎn)化鈞,天工人巧日爭新。

  這背后,是濱化的“創(chuàng)新DNA”的展現(xiàn)。

  “創(chuàng)新意識在深層次上決定了企業(yè)未來發(fā)展的潛力?!睘I化集團股份有限公司總裁任元濱認為,在濱化,把創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的第一動力已經(jīng)實現(xiàn)了全員認知統(tǒng)一。

  如今的濱化,創(chuàng)新活動活躍、創(chuàng)新資源集聚、創(chuàng)新成果領(lǐng)先、創(chuàng)新文化濃厚,在創(chuàng)新的持續(xù)驅(qū)動下,濱化向著充滿魅力、活力、動力和創(chuàng)新力的創(chuàng)新型企業(yè)邁進。

  當前第三次創(chuàng)業(yè)中,創(chuàng)新更是居于濱化核心位置。

  2022年,濱化深入開展了創(chuàng)新體系加速行動等十大行動,企業(yè)創(chuàng)新體系建設(shè)初見成效。8月29日,濱化與中國科學(xué)院大連化學(xué)物理研究所締結(jié)戰(zhàn)略合作,雙方將合作共建全國最大化工中試基地。此舉作為推進濱州“雙型”城市建設(shè)的具體行動,將為濱州市化工產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級注入新動力。

  同時,濱化在源頭發(fā)力,成立濱化中央研究院,圍繞產(chǎn)品應(yīng)用、產(chǎn)業(yè)化、中試基地、實驗研發(fā)、理論研究,全面搭建開放式創(chuàng)新研發(fā)體系。濱化中央研究院的成立,標志著濱化集團創(chuàng)新體系建設(shè)邁出關(guān)鍵一步,將為濱化集團新一輪跨越發(fā)展注入源頭活水。

  9月23日,濱化集團首屆“問題日”頒獎儀式舉行。短短幾天時間,廣大干部、員工踴躍提出問題、建議11200余項。公司對參與員工進行了重獎,獎品包括問界M7汽車、華為Mate50手機、四門智能冰箱……重獎的背后,是濱化對創(chuàng)新意識、創(chuàng)新圖強的清醒認識。

  而在公司機構(gòu)改革中,濱化專門設(shè)置了卓越運營中心——變革辦公室,目的就是要警醒企業(yè)時刻保持自我進化、不斷創(chuàng)新的能力。

  下一步,濱化還將設(shè)立企業(yè)創(chuàng)新基金,加速駐京、滬、大灣區(qū)辦事處建設(shè),全力聚焦行業(yè)前沿技術(shù),充分鏈接科技、金融、產(chǎn)業(yè)等各種資源,盡快構(gòu)建科技創(chuàng)新生態(tài)體系。

  “在化工行業(yè)白熱化競爭時代,創(chuàng)新能力建設(shè)和創(chuàng)新體系打造是企業(yè)競爭力比拼的根本?!比卧獮I說。

  開放融合,賦予濱化日精日進的進化能力。

  “身處全面開放的大時代,跳出濱化看濱化,我們才能準確定位自己?!比卧獮I說,濱化要以國際化視野謀劃開放合作,構(gòu)造以全球觀念俯瞰產(chǎn)業(yè)鏈的能力,主動融入世界,全面打造生態(tài)平臺型企業(yè)。

  既要創(chuàng)新創(chuàng)造,又要有闖勁沖勁。

  既要仰望星空,更要腳踏實地。

  目前,濱化各事業(yè)部、各條戰(zhàn)線迅速行動,在各項業(yè)務(wù)方面均有新的進展。

  氯堿事業(yè)部規(guī)劃了三大戰(zhàn)略板塊,相關(guān)業(yè)務(wù)加速推進;

  石化及新材料事業(yè)部發(fā)揮鏈主企業(yè)優(yōu)勢,利用港口及上游原料等資源,發(fā)展差異化大宗石化產(chǎn)品、鹽化產(chǎn)品,打造大型石化基地和面向新能源、高增長性產(chǎn)品的新材料基地;

  特種化學(xué)品事業(yè)部制定了電子化學(xué)品和電池化學(xué)品雙賽道發(fā)展規(guī)劃,著力打造北方電子化學(xué)品生產(chǎn)基地、多元電池化學(xué)品鋰鹽和添加劑綜合服務(wù)商;

  新能源事業(yè)部通過整合資源、戰(zhàn)略協(xié)同,致力于實現(xiàn)公司“雙碳”目標,打造新能源裝備制造基地,提供零碳工業(yè)服務(wù)體系解決方案……

  人才建設(shè),為濱化集聚“智力富礦”。

  濱化的發(fā)展史,從某種程度上來說也是一部人才引進和培養(yǎng)發(fā)展的“招才引智史”。

  在濱化,人才進得來、留得住、用得好,成為濱州市人才培養(yǎng)和使用的代表性企業(yè)。

  2022年9月22日,濱化榮獲“全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范單位”稱號,是全市唯一獲此殊榮的企業(yè),這是對濱化文化軟實力和綜合競爭能力的最好褒獎。

  歷任濱化管理層始終將員工視為企業(yè)最寶貴的財富。近年來,濱化深入推進“幸福濱化”建設(shè),持續(xù)提升員工獲得感、歸屬感。不斷完善的“幸福濱化人”福利平臺為員工謀求更多福利;協(xié)調(diào)銀行機構(gòu)面向濱化員工的“融易借”個人信貸業(yè)務(wù),額度已突破6000萬元,極大解決了員工的資金需求;公司設(shè)立了中高考“陪考假”“父母生日假”“子女獎學(xué)金”等一系列舉措,大幅提升了濱化人的幸福指數(shù)……

  不斷提升的員工幸福感為濱化“優(yōu)智優(yōu)力”帶來不竭發(fā)展動力。

  學(xué)習(xí)型組織建設(shè),為濱化發(fā)展不斷輸入“源頭活水”。

  在濱化,學(xué)習(xí)型組織建設(shè)正在一步一個腳印地推進,持續(xù)培養(yǎng)全體員工的成長型思維。

  2022年1月份,濱化引入華營戰(zhàn)略咨詢公司全面實施“戰(zhàn)略到執(zhí)行項目”;

  2022年4月份,濱化聘請麥肯錫咨詢公司對公司項目管理進行全流程診斷,聚焦組織架構(gòu)、管理流程、工具系統(tǒng)、人員能力四個維度,加速搭建立體完善的項目管控體系。

  2022年下半年,濱化將成立大圣學(xué)院,搭建科學(xué)完善的培訓(xùn)體系,以大圣精神錘煉隊伍,逐步將其打造為濱化培養(yǎng)人才的“黃埔軍?!?。

  先試先行敢闖敢做,助力濱化產(chǎn)業(yè)智能化升級“出圈”。

  數(shù)字化、智能化是濱化轉(zhuǎn)型發(fā)展的必由之路。2021年底,濱化與新松公司簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議,加快實施以工業(yè)大數(shù)據(jù)、工業(yè)機器人、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)為特色的數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略。

  大圣I代防爆智能巡檢機器人、35MPa氫燃料車用加氫機、芯片材料、鋰離子電池材料、擁有多項自主知識產(chǎn)權(quán)專利技術(shù)的六氟磷酸鋰產(chǎn)品生產(chǎn)線、智慧氯堿云平臺……

  一系列“先試先行”的生動實踐,正在濱化不斷上演。

  繼往開來征途是星辰大海

  洗削更革,只為更好的未來

  2022年初,濱化集團提出了“12345”的發(fā)展戰(zhàn)略,攜手華營管理咨詢公司,啟動了戰(zhàn)略到執(zhí)行項目。歷經(jīng)8個月的推進,先后組織了6次戰(zhàn)略規(guī)劃研討會,線下研討80余場,理清了公司業(yè)務(wù)板塊,形成了公司新的組織機構(gòu)方案。

  新的組織機構(gòu)設(shè)計以驅(qū)動增長、貼近客戶、構(gòu)筑能力、高效協(xié)同為基本導(dǎo)向和目標,經(jīng)過新增、整合、調(diào)整,公司現(xiàn)設(shè)22個部門。新的組織架構(gòu)由以前的強生產(chǎn)型轉(zhuǎn)為強業(yè)務(wù)型、強管控型轉(zhuǎn)為強發(fā)展型、強職能型轉(zhuǎn)為強流程型。

  新設(shè)五大事業(yè)部、濱化中央研究院、卓越運營中心、大圣學(xué)院等部門,強化平臺能力、創(chuàng)新能力、運營效率、人才培養(yǎng),組織管理逐步向矩陣制過渡,初步建立了適應(yīng)戰(zhàn)略要求的組織架構(gòu),在推進企業(yè)戰(zhàn)略落地和組織能力建設(shè)方面邁出了新步伐,為改革向縱深挺進打下堅實基礎(chǔ),激發(fā)強勁動力。

  目前,濱化正在以“打造創(chuàng)新能力領(lǐng)先、盈利水平一流、管理水平卓越和社會責(zé)任先行的行業(yè)頭部企業(yè)和零碳示范企業(yè)”為愿景,秉承“價值創(chuàng)造”和“人文精神”的兩大企業(yè)目標,致力于打造千億級的新材料、大化工產(chǎn)業(yè)集群,科技、資本聯(lián)合孵化集群,內(nèi)外融合、生生不息的人才智慧集群三大集群,建設(shè)產(chǎn)業(yè)高度協(xié)同的基礎(chǔ)化工和電子化學(xué)品、新材料、新能源、精細化工四大基地,以科創(chuàng)引領(lǐng)、零碳工業(yè)、智能制造、開放賦能、社會責(zé)任五大支撐體系為依托,全面構(gòu)建大型生態(tài)平臺型企業(yè)。

  面向未來,濱化將按照已確定的“12345”戰(zhàn)略定位和發(fā)展思路,以國際化視野謀劃開放合作,積極構(gòu)建科創(chuàng)生態(tài),全力推動產(chǎn)業(yè)智能化,注重可持續(xù)發(fā)展,大力發(fā)展綠色能源裝備產(chǎn)業(yè),構(gòu)建“綠電+綠熱+綠色化工”能源體系,致力于成為零碳工業(yè)解決方案供應(yīng)商,繼續(xù)堅定不移地做綠色化工、低碳轉(zhuǎn)型的先行者和實踐者,為更高水平富強濱州建設(shè)作出更大貢獻。(記者 位魯江 董文林 通訊員 李榮新 馬磊 侯方輝)
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