“青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國(guó)家就有前途，民族就有希望”。青年一代是我們國(guó)家和民族的希望，四川頁(yè)巖氣公司黨委高度重視青年員工培養(yǎng)，通過(guò)“三聚焦”厚植青年成長(zhǎng)土壤，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年員工在四川頁(yè)巖氣公司建成國(guó)內(nèi)首個(gè)百億深層頁(yè)巖氣田的賽道上奮力奔跑，在西南油氣田公司奮力奪取上產(chǎn)500億新會(huì)戰(zhàn)全面勝利的征途上貢獻(xiàn)青春和力量。

　　聚焦思想政治建設(shè)，在學(xué)思踐悟中筑牢青年思想根基

　　把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記系列重要講話的新思想、新論斷、新要求為指引，加強(qiáng)對(duì)青年的政治引領(lǐng)。

　　堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建。以帶思想政治建設(shè)為抓手，突出政治教育和政治訓(xùn)練，利用黨史學(xué)習(xí)教育和主題教育專題培訓(xùn)班、專題講座、“三會(huì)一課”，用通俗易懂的語(yǔ)言、引人共鳴的話語(yǔ)、深入淺出的講解，把黨的創(chuàng)新理論給青年員工講清楚、講透徹、講生動(dòng)，讓青年員工聽得懂、記得牢、用得上；堅(jiān)持黨建工作與共青團(tuán)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)，通過(guò)開展“學(xué)黨史、強(qiáng)信念、跟黨走”“石油工人心向黨，建功奮進(jìn)新征程”“傳承紅色基因，匯聚奮進(jìn)力量”等“油公司”模式下的黨團(tuán)聯(lián)動(dòng)紅色教育主題活動(dòng)，提升青年員工精神素養(yǎng)，引導(dǎo)青年員工厚植愛黨、愛國(guó)的情感，促進(jìn)青年員工堅(jiān)定理想信念，補(bǔ)足精神之鈣，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力。

　　堅(jiān)持典型選樹。通過(guò)推出《封面人物》欄目、打造公司勞模宣傳文化墻、制作優(yōu)秀個(gè)人事跡宣傳冊(cè)等方式，選樹優(yōu)秀青年和公司十大“匠心”人物，大力宣傳在公司發(fā)展建設(shè)進(jìn)程中取得突出業(yè)績(jī)和做出重大貢獻(xiàn)的杰出青年典型，充分發(fā)揮標(biāo)桿帶動(dòng)作用，激勵(lì)全體青年員工堅(jiān)決扛起爭(zhēng)當(dāng)深層頁(yè)巖氣的政治擔(dān)當(dāng)，爭(zhēng)做新時(shí)代的奮斗者，讓青春的印記鐫刻在深層頁(yè)巖氣這片熱土上，4名青年員工榮獲省部級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)。

　　聚焦企業(yè)中心工作，在服務(wù)發(fā)展中提升青年能力素質(zhì)

　　在中石油集團(tuán)公司提出“人才強(qiáng)企”、西南油氣田公司提出“打造新時(shí)代黨建工作和天然氣全產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新創(chuàng)效雙標(biāo)桿企業(yè)，奮力奪取上產(chǎn)500億新會(huì)戰(zhàn)的全面勝利”目標(biāo)的大背景下，公司黨委聚焦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，搭建載體平臺(tái)，提升青年能力素質(zhì)。

　　搭建青年創(chuàng)新創(chuàng)效平臺(tái)，提高青年創(chuàng)新創(chuàng)效的能力。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作指導(dǎo)成立以青年為主科研項(xiàng)目小組20余個(gè)，動(dòng)員和引導(dǎo)青年增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、提高創(chuàng)新能力，為支撐公司頁(yè)巖氣勘探開發(fā)部署及生產(chǎn)實(shí)際的需要，有效實(shí)現(xiàn)地質(zhì)與工程、勘探與開發(fā)的一體化，最大限度地實(shí)現(xiàn)“開源節(jié)流、降本增效”目標(biāo)貢獻(xiàn)力量，青年員工自主研發(fā)的“一種用于油基鉆井液地面降溫處理的冷卻介質(zhì)及冷卻裝置”和“深層頁(yè)巖氣水平井地質(zhì)導(dǎo)向方法”均獲得國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局頒發(fā)的發(fā)明專利證書。

　　搭建青年崗位建功平臺(tái)，增強(qiáng)青年駕馭復(fù)雜局面、應(yīng)對(duì)困難挑戰(zhàn)的能力。鼓勵(lì)青年員工圍繞西南油氣田公司奪取上產(chǎn)500億新會(huì)戰(zhàn)全面勝利和公司建設(shè)“百億頁(yè)巖氣田”征途中的勘探開發(fā)重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)領(lǐng)域積極開展深層頁(yè)巖氣勘探開發(fā)、疫情防控、冬季保供、管道保護(hù)等青年突擊隊(duì)活動(dòng)和青年志愿服務(wù)活動(dòng)30余次。四川頁(yè)巖氣公司作為西南油氣田公司瀘州頁(yè)巖氣田萬(wàn)億儲(chǔ)量任務(wù)的“主力軍”，深層頁(yè)巖氣勘探開發(fā)青年突擊隊(duì)始終錨定儲(chǔ)量目標(biāo)不放松，超前謀劃、精心組織、攻克勘探開發(fā)技術(shù)難點(diǎn)，2021年，川南頁(yè)巖氣申報(bào)萬(wàn)億儲(chǔ)量（其中四川頁(yè)巖氣公司占78%），創(chuàng)中石油集團(tuán)公司歷史上單次申報(bào)儲(chǔ)量規(guī)模最大紀(jì)錄，為川南深層頁(yè)巖氣端穩(wěn)“能源的飯碗”，建設(shè)西南“氣大慶”奠定了堅(jiān)實(shí)的資源基礎(chǔ)。

　　聚焦人才隊(duì)伍建設(shè)，在選人育人中構(gòu)建青年成長(zhǎng)通道

　　人才隊(duì)伍是公司發(fā)展的動(dòng)力源和核心競(jìng)爭(zhēng)力，必須把人才挖掘和培養(yǎng)放在重要地位，讓優(yōu)秀青年在適合的崗位脫穎而出，為公司高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻(xiàn)。公司黨委高度重視人才培育和隊(duì)伍建設(shè)，尊重年輕干部成長(zhǎng)規(guī)律，敢于給優(yōu)秀青年人壓擔(dān)子、搭梯子、引路子，為年輕干部的成長(zhǎng)成才構(gòu)建通道。

　　敢于壓擔(dān)子。健全完善人才選拔、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)的配套政策機(jī)制，將想干事、能干事、干成事的年輕同志放到艱苦環(huán)境中進(jìn)行打磨歷練，創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓他們面對(duì)并解決尖銳矛盾和棘手問(wèn)題，多當(dāng)“熱鍋上的螞蟻”、多捧“燙手山芋”，在不斷攻堅(jiān)克難中磨煉意志品質(zhì)。通過(guò)公開競(jìng)聘、民主推薦等多種方式，發(fā)掘提拔事業(yè)心強(qiáng)、責(zé)任感強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)的優(yōu)秀年輕干部24名，充實(shí)到公司重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理崗位中，進(jìn)一步發(fā)揮了人才的激勵(lì)帶動(dòng)作用，為公司人才隊(duì)伍增添生機(jī)與活力。

　　勇于搭梯子。通過(guò)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、分享式培訓(xùn)、輪崗交流、送外培訓(xùn)等方式，構(gòu)建形成系統(tǒng)化、全鏈條培養(yǎng)長(zhǎng)效機(jī)制，持續(xù)加強(qiáng)年輕干部的實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，使他們盡快成長(zhǎng)為掌握干事創(chuàng)業(yè)真本領(lǐng)，挑大梁、擔(dān)重任的有底氣青年，培訓(xùn)年輕干部達(dá)400人次。

　　樂(lè)于引路子。堅(jiān)持需求導(dǎo)向，問(wèn)題導(dǎo)向，切實(shí)關(guān)注青年愿望，幫助青年發(fā)展。樂(lè)于對(duì)年輕干部給予系統(tǒng)的、經(jīng)常性的幫助和指導(dǎo)，每月堅(jiān)持與年輕干部交心談心，探討工作上的疑難、生活上的疑惑、心靈上的需求，為其指明努力的方向和途徑，并多次邀請(qǐng)專家教授為年輕干部開展“心理講座”“壓力管理講座”，為其成長(zhǎng)引路導(dǎo)航；堅(jiān)持對(duì)年輕干部嚴(yán)管厚愛，嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，對(duì)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)提醒，及時(shí)糾正，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。

　　一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)。四川頁(yè)巖氣公司青年員工必將在深層頁(yè)巖氣這片熱土上，與時(shí)代同向同行，讓青春在為深層頁(yè)巖氣事業(yè)的不懈奮斗中綻放絢麗之花。