當一個人選擇了創(chuàng)業(yè)，就是選擇了一條更難的路，在這條路上一定要比普通人做得更好，也比普通的“自己”做的更好，實現“超頻”，才有可能成功。因此創(chuàng)業(yè)必將是一條不斷提升、不斷學習的道路。

　　創(chuàng)業(yè)者必須掌握的知識有哪些？相信法律會在其中，必不可少。2021年年末，《創(chuàng)始人法律手冊》正式出版，書中內容涵蓋了從企業(yè)設立到公司治理、從股權激勵到IPO上市、從合同風險管理到爭議解決、從勞動用工管理到競業(yè)限制及商業(yè)秘密保護等在內的11大領域、100余個關鍵節(jié)點問題的專業(yè)解答。

　　本書作者之一甄靈宇律師接受采訪時表示，創(chuàng)始人必須學習法律，創(chuàng)業(yè)過程中的每一個重要步驟，都是一個法律行為，比如設立公司、分配股權、招聘員工、獲得融資、掛牌上市或解散注銷，無一不涉及法律問題，如果這些步驟實施中未有周全考慮，也可能會呈現為法律糾紛。

　　法律基礎幫助創(chuàng)始人決策

　　企業(yè)文化是創(chuàng)始人塑造的，依賴于創(chuàng)始人的個性、學識、素養(yǎng)，如果創(chuàng)始人欠缺法律素養(yǎng)，企業(yè)就很難有良好的法律風險控制意識和合規(guī)文化。

　　在甄靈宇看來，法律基礎也是創(chuàng)始人進行很多公司決策的依據。股權分配、股權激勵、企業(yè)融資、專利申請、商業(yè)匯票企業(yè)擔保等一系列的決策都需要創(chuàng)始人來決定，樹立良好的法律意識有助于保障高質量決策。

　　此外，創(chuàng)始人需要掌握一些基礎的專業(yè)知識，才能在工作中與相關人員有效溝通?！皠?chuàng)始人有一定的財務基礎才能看懂財務報表，才能跟財務人員、審計人員進行有效的溝通，否則容易雞同鴨講，低效或出錯。法律基礎也是同樣道理?！闭珈`宇舉例，他認為，創(chuàng)始人需要對下屬的工作績效進行有效的識別評價，企業(yè)勞動用工管理水平如何，企業(yè)對外業(yè)務漏洞有無，壞賬是否有效控制，要做到準確判斷，也需要法律基礎。

　　避免采坑降低創(chuàng)業(yè)風險

　　甄靈宇經常會解答一些客戶的咨詢，有一些比較簡單，也有一些非常復雜。這些復雜的問題需要很長時間的研究整理，要去檢索現行有效的法律規(guī)定，現行有效的法律規(guī)定中還可能有差異和矛盾，需要進行研究比對，還需要研究權威機構比如高級人民法院、最高人民法院的一些公報案例、指導性案例，甚至要研究知名法官、權威專家就相關問題的一些論述，有些難點問題還需要以大數據研究的方法去檢索同類案件以往一定數量判例表現的傾向性司法意見?；ù罅康臅r間只滿足了一個客戶的咨詢。

　　“為什么不把這些研究成果公開，幫助到更多的企業(yè)呢？”這正是他寫是本書的初心。

　　甄靈宇律師在執(zhí)業(yè)中發(fā)現，創(chuàng)始人的風險意識普遍不夠。中國的經濟發(fā)展已經從一個草莽英雄、膽大通吃的時代轉換到市場規(guī)則環(huán)境相對完備、需要精細化管理的時代。膽子越大，風險意識越低，企業(yè)的長遠健康發(fā)展可能越不樂觀。

　　據統(tǒng)計，一個企業(yè)初創(chuàng)之后，只有三到四年的生命周期，有業(yè)務不足餓死的，有研發(fā)失敗困死的，有合伙人爭斗斗死的，也有風險管理不善、遭遇欺詐或者大額違約訴訟撐不過去的?！叭绻鞘袌鲲L險或是固有的商業(yè)風險，這個沒話說，但是如果本來市場很有前景，但是內部公司治理不善，發(fā)生爭斗，或者風險控制不好，遭遇法律糾紛致使公司失敗，就是不該有的人禍，企業(yè)因此而消亡是非?？上У?#xff0c;但是這個問題本來是可以避免和克服的?！闭珈`宇表示，看了這么多人吃過的虧，這么多讓人惋惜的事情，促使他拿起筆來，要寫出一本企業(yè)發(fā)展過程各個階段的避坑指南，讓創(chuàng)業(yè)者明明白白創(chuàng)業(yè)，避開那些前人不注意犯過的錯，掉過的坑，前車之鑒，引為己用。

　　此前，甄靈宇在接受采訪或公開講座中，無一例外都會提到一些對企業(yè)家的告誡或警示，就像一個法律的布道者。在一篇采訪中他說，他相信社會是一面鏡子，是一個反應有點延時的巨大反饋系統(tǒng)。他相信每播出的一顆種子，每一份努力和善意，都或遲或早，終將得到收獲。希望這本書，也是這樣一顆一顆種子，在它落地的地方開花結果。

　　提高合規(guī)水平改善管理的工具型手冊

　　《創(chuàng)始人法律手冊》全書約66萬字，640多頁，是甄靈宇律師和陳潔律師歷經幾年的時間才完成的，所以他希望創(chuàng)始人也花幾年的時間去閱讀。

　　據悉，手冊為了方便使用，共安排了11個章節(jié)，每一個章節(jié)里都有數十個相關方面的實戰(zhàn)問題。創(chuàng)始人并不需要全盤通讀，只要在某個階段，比如公司設立階段、融資階段、股權激勵或者是上市階段，尋找相應的問題去了解就可以，大大節(jié)省創(chuàng)始人的閱讀時間。

　　創(chuàng)始人也可以把本書交給公司的法務、人事、資本等相關負責人，作為公司控制風險、提高合規(guī)水平、改善管理的工具手冊，讓公司的主管人員甚至業(yè)務經辦人員，面對問題、面對一份協(xié)議的時候，能夠以法律的框架和思維，分析到主要的問題在哪里，有什么樣的風險、該如何規(guī)避控制。

　　值得一提的是，本書還有一個顯著的特點，其中的結論不是個人的主觀判斷，而是結合了法條規(guī)定、司法判例、法院白皮書、權威專家意見或者知名的創(chuàng)業(yè)家、投資人的言論，最后形成的意見。所有的意見都有出處、有依據。而本書的寫作論述風格也正如兩位作者的性格一樣，內斂、認真、嚴肅和負責。

　　據了解，甄靈宇執(zhí)業(yè)于全國著名律所錦天城律師事務所，其打開的工作系統(tǒng)顯示，其個人有幾百家公司客戶，業(yè)務類型包括常年顧問、股權激勵、融資、訴訟、北交所等服務。在百度上搜索甄靈宇律師會出現22萬多條記錄，包括采訪、文章、著作、講座、訴訟等等內容，檢索最高人民法院裁判文書網（該網站基本收錄2014年之后的判決文書），就能夠搜到近200篇判決文書。甄律師笑稱，一個律師是否資深，就要看有沒有“300個案件壓箱底”。

　　而本書另一位作者陳潔律師，執(zhí)業(yè)于上海廣發(fā)律師事務所，其本人從事證券、資本市場法律服務逾十年，曾負責過數十家公司的資產重組、股份改制、股票發(fā)行上市以及其他類型公司的資產重組以及私募投資、并購等項目，主辦的IPO項目包括新時達、巴安水務、兄弟科技、天澤信息、雅運股份、大勝達、山科智能、森赫股份、商絡電子、雙樂股份、明月鏡片等，在IPO、上市公司并購重組方面成績斐然。