隨著經(jīng)濟和人口的高速增長，全球面臨嚴(yán)峻的生態(tài)挑戰(zhàn)，ESG理念和評價體系應(yīng)運而生。近年來，我國開始高度重視ESG相關(guān)議題，并明確提出了2030年“碳達(dá)峰”和2060年“碳中和”的宏偉目標(biāo)。

在這一宏觀政策的引領(lǐng)下，各行各業(yè)都在積極探索低碳發(fā)展之路，建科股份（301115.SZ）助力合作伙伴和客戶實現(xiàn)低碳運營，共同推動整個產(chǎn)業(yè)鏈的綠色升級。

“緊跟‘雙碳’時代步伐，把握‘十四五’發(fā)展良機，以綠色建筑高質(zhì)量發(fā)展為使命，將數(shù)字化作為基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的核心，圍繞質(zhì)量、安全、智慧、雙碳、城市更新與鄉(xiāng)村振興五大產(chǎn)業(yè)方向，推動傳統(tǒng)建造向智能化轉(zhuǎn)型，為城市的未來發(fā)展注入智慧動力，助力城市更新與鄉(xiāng)村振興齊頭并進(jìn)?！苯乒煞荻麻L楊江金在公司2023年ESG報告（以下簡稱“報告”）指出，在過去的一年中，公司致力于環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展的推進(jìn)工作，以行動詮釋責(zé)任，以成果映照擔(dān)當(dāng)?！拔覀兪冀K認(rèn)為，企業(yè)的持續(xù)發(fā)展離不開健全的管理體系和豐富的人才梯隊。在我們追求卓越的征程上，不僅僅是追求商業(yè)的成功，更是深刻地履行著對社會的莊嚴(yán)承諾?！?/p>

“雙碳”目標(biāo)下的綠色行動

2023年我國“雙碳”政策體系持續(xù)落地，以“1+N”模式推動全國綠色低碳轉(zhuǎn)型。

建科股份在這一年實現(xiàn)營業(yè)收入13.59億元，同比增長17.99%。提升經(jīng)營業(yè)績的同時，建科股份以其獨特的業(yè)務(wù)優(yōu)勢和綠色發(fā)展理念，積極響應(yīng)國家政策，通過科技創(chuàng)新和業(yè)務(wù)實踐，致力于減少溫室氣體排放，提高能源利用效率。

建科股份的綠色發(fā)展之路，是中國低碳經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的一個縮影。

在建科股份發(fā)布的2023年ESG報告中，公司明確提出了一系列與氣候相關(guān)的指標(biāo)和目標(biāo)，展示了其在氣候變化治理和應(yīng)對方面的堅定決心和實際行動。建科股份依托專業(yè)服務(wù)，配合搭建碳排放管理體系，提升多場景能耗雙控服務(wù)，不斷增強“雙碳”工作基礎(chǔ)能力，致力于為客戶提供全方位的碳排放核算和綠色認(rèn)證服務(wù)，與行業(yè)伙伴聚力共贏，共同邁向低碳未來。

在環(huán)境績效方面，建科股份2023年的材料循環(huán)利用量中脫硫石膏為26360噸、粉煤灰為1942噸、雨水100噸；清潔能源發(fā)電量為133.23兆瓦時，相當(dāng)于節(jié)省了75.17二氧化碳當(dāng)量（t CO2eq）。

2023年，建科股份成為中國首批零碳工廠授權(quán)評價認(rèn)證服務(wù)機構(gòu)，成功入選第三方近零能耗建筑測評機構(gòu)；同時，由建科股份主編的全國首部綠色建造地方標(biāo)準(zhǔn)《常州市綠色建造評價標(biāo)準(zhǔn)》發(fā)布，以及通過參與編制《建筑碳排放核算與評價技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，公司不僅提升了自身在低碳領(lǐng)域的專業(yè)服務(wù)能力，也為整個建筑行業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型提供了技術(shù)支撐和規(guī)范指導(dǎo)。

經(jīng)過對氣候變化的深入研究和綜合評估，建科股份深刻洞察到氣候變化所蘊含的風(fēng)險與挑戰(zhàn)，清晰地認(rèn)識到這些因素對其日常運營、公司業(yè)務(wù)帶來的潛在財務(wù)影響。

建科股份參考了氣候相關(guān)財務(wù)披露工作小組（TCFD）的披露要求，挑選了一系列與氣候密切相關(guān)的指標(biāo)和目標(biāo)，從制定氣候應(yīng)對策略、推進(jìn)低碳環(huán)保的運營方式，到完善信息公開和透明度等多個方面入手，采取切實有效的措施，旨在穩(wěn)步提升企業(yè)對氣候變化的治理和應(yīng)對能力，確保在日益嚴(yán)峻的氣候挑戰(zhàn)中保持穩(wěn)健的運營態(tài)勢。

服務(wù)國家級綠色項目7項

憑借出色的產(chǎn)品質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，建科股份在2023年斬獲“現(xiàn)代服務(wù)業(yè)五星企業(yè)”、“常州市市長質(zhì)量獎”、“省級服務(wù)型制造示范平臺”等獎項，同時公司響應(yīng)鄉(xiāng)村振興號召，參與高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)和鄉(xiāng)村農(nóng)路普查工作。

在城市更新政策下，建科股份還積極推動既有建筑及市政設(shè)施提質(zhì)保安。另外，建科股份2023年將企業(yè)黨組織建設(shè)升級，黨總支升格為黨委，并成為“街道軍民雙擁街示范單位”。

在2023年度綠色制造評價中，建科股份服務(wù)國家級項目共7項，其中5家綠色工廠、1家綠色工業(yè)園區(qū)、1家綠色供應(yīng)鏈管理企業(yè)；江蘇省省級項目6項，其中4家綠色工廠、2家綠色工業(yè)園區(qū)。公司在綠色制造評價中的卓越表現(xiàn)，不僅彰顯了其在行業(yè)中的領(lǐng)先地位，也體現(xiàn)了建科股份對可持續(xù)發(fā)展的堅定承諾和實際行動。

眾所周知，企業(yè)發(fā)展的背后離不開員工的支持，建科股份2023年在員工培訓(xùn)上的投入達(dá)到334.41萬元、科研投入7933.53萬元、慈善捐贈29萬元。

2023年，建科股份充分開展“職工學(xué)堂”等線上學(xué)堂為員工授予專業(yè)技術(shù)類、通用技能類、注冊類考試類、黨政法規(guī)類培訓(xùn)，滿足員工提升綜合素質(zhì)和職業(yè)競爭力的需求。為了推動內(nèi)部隱性知識顯性化、顯性知識系統(tǒng)化、系統(tǒng)知識共享，集團推出《內(nèi)訓(xùn)師管理辦法》，促成廣大員工間形成“薪火相傳，人人為師”的良好氛圍。

因此，建科股份以其深厚的行業(yè)專長和豐富的人才儲備，在ESG領(lǐng)域取得了顯著成就。公司不僅在內(nèi)部建立了一支由CCAA認(rèn)證注冊人員和綠色低碳相關(guān)咨詢師組成的專業(yè)團隊，而且在外部通過提供一站式服務(wù)，積極推動客戶的綠色轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展。

在建科股份2023年ESG報告中顯示，公司目前有CCAA認(rèn)證注冊人員40余名，綠色低碳相關(guān)咨詢師20余名。

通過系統(tǒng)化培訓(xùn)計劃、與高校和科研機構(gòu)合作、提供資源支持，建科股份在2023年培育低碳領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)服務(wù)隊伍，為集團的低碳轉(zhuǎn)型打造堅實的人才基礎(chǔ)。豐富的專家團隊和專業(yè)的技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗，為檢驗檢測質(zhì)量認(rèn)證工作的開展提供了有力保障，確保技術(shù)服務(wù)工作的公正性、科學(xué)性和權(quán)威性。

公司治理卓有成效

隨著信披法規(guī)的逐步完善，ESG在A股上市公司的發(fā)展正邁入新階段。

2024年2月，在中國證監(jiān)會的統(tǒng)一部署下，滬北深（上海、北京、深圳）證券交易所同時發(fā)布《上市公司自律監(jiān)管指引——可持續(xù)發(fā)展報告（試行）（征求意見稿）》，首次對國內(nèi)上市公司可持續(xù)發(fā)展信息披露原則、框架和各議題指標(biāo)提出明確要求。

建科股份不僅在環(huán)境保護、社會責(zé)任上發(fā)力，同時在公司治理上也卓有成效。

完善的公司治理體系對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要，建科股份已制定《公司章程》《股東大會議事規(guī)則》《董事會議事規(guī)則》《監(jiān)事會議事規(guī)則》《獨立董事制度》等，積極健全公司治理架構(gòu)，提升公司治理的規(guī)范性和有效性。公司已建?以股東?會為最?權(quán)?機構(gòu)、董事會為決策機構(gòu)、監(jiān)事會為監(jiān)督機構(gòu)、管理層為執(zhí)?機構(gòu)的公司治理架構(gòu)，各層級權(quán)責(zé)明晰，相互獨?運作?相互制衡，能夠切實保障公司規(guī)范運作。

同時，建科股份重視對投資者的合理投資回報，2023年，股東分紅6477.98萬元，每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利3.5元。報告期內(nèi)，建科股份還通過互動易解答投資者的問題達(dá)63次。

2023年，建科股份嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)及內(nèi)部制度完成董事會及監(jiān)事會的換屆選舉，遵照規(guī)定召集、召開股東大會、董事會、監(jiān)事會，嚴(yán)格遵守表決事項和表決程序的有關(guān)規(guī)定，維護上市公司和股東的合法權(quán)益，確保全體股東特別是中小股東享有平等地位，充分行使自己的權(quán)利。

其中，建科股份召開了4次股東大會、11次董事會和11次監(jiān)事會，總計通過102項議案，披露了146份公告。

在建科股份的董事會中，獨立董事占比33.33%，女性董事占比22.22%。

在合規(guī)制度性建設(shè)方面，建科股份2023年新增4部制度，包括《合規(guī)管理辦法》《合規(guī)管理操作手冊》《商業(yè)行為準(zhǔn)則》和《兼職合規(guī)管理員選聘與管理辦法》。對該領(lǐng)域相關(guān)制度進(jìn)行合規(guī)化修訂。是公司確保其經(jīng)營管理符合法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和道德規(guī)范必不可少的步驟，不僅深化了公司的合規(guī)管理工作，完善了合規(guī)管理的體系建設(shè)，也提升了公司的風(fēng)險防范與應(yīng)對能力。

建科股份的2023年ESG報告向市場展示了一個負(fù)責(zé)任企業(yè)的形象，也為行業(yè)樹立了可持續(xù)發(fā)展的典范。

展望未來，建科股份表示將繼續(xù)堅定不移地推進(jìn) ESG 戰(zhàn)略的實施。在環(huán)境方面，公司將進(jìn)一步加大對可再生能源的利用，探索更多的節(jié)能減排技術(shù)和方法，努力實現(xiàn)碳達(dá)峰、碳中和的目標(biāo)。在社會方面，公司將持續(xù)關(guān)注員工的發(fā)展和福祉，加大對公益事業(yè)的投入，為社會的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。在治理方面，公司將不斷優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)，加強內(nèi)部控制和風(fēng)險管理，提升公司的運營效率和競爭力。

正如董事長楊江金在2023年ESG報告致辭中所說的那樣，“在可持續(xù)發(fā)展的道路上，我們既是學(xué)習(xí)者，也是實踐者，更是推動者。我們的每一步前行，都是對綠色未來的渴望和追求，在這條充滿挑戰(zhàn)的道路上，我們將以滿心的熱忱和不懈的努力，追求卓越的成績，為成為一家有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)陌倌昶髽I(yè)而不懈奮斗，共同構(gòu)筑一個永續(xù)的美好未來?！?/p>