民生無小事,枝葉總關情。近年來,萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團有限責任公司(簡稱萍礦集團)深入貫徹以人民為中心的發(fā)展思想,始終把職工冷暖、民生福祉作為最大的牽掛,列出一張張“民生清單”,辦好一件件暖心實事,竭力提升職工生活品質、解決職工急難愁盼、豐富職工精神需求,托舉起職工穩(wěn)穩(wěn)的幸福。

福利厚土培育幸?；?/strong>

提高收入是最普惠的民生福祉。在企業(yè)經(jīng)濟效益好轉的前提下,2019年以來萍礦集團在職職工收入增幅超40%,職工住房公積金繳存比例也達到上限12%,讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果。

同時,萍礦集團連續(xù)4年安排460余名職工分別到廬山、龍虎山、贛州、上饒等地療休養(yǎng),讓職工在繁忙的工作中得到放松,領略美麗風光,接受紅色教育;從2020年開始實施兩年一次的職工全員健康體檢,逐年增量提標,婦科體檢則由原來的2年1次調整為1年1次;考慮到職工群體年齡偏大,看病頻次增加,2022年起還為在崗職工和在冊女職工集體組織參?！霸诼毬毠ぷ≡貉a充醫(yī)療保障互助計劃”“女職工幸?；ブＵ嫌媱潯?僅2023年兩險合計投入20.11萬元。去年集團共有139人獲得住院補充醫(yī)療保險賠付,賠付金額30余萬元。浮法玻璃廠一職工患有擴張型心肌病,在醫(yī)院住院花費18萬余元,通過住院補充醫(yī)療保險可報銷12萬余元,他的感激之情無以言表,“幸虧有這個補充醫(yī)保,讓我們看病不再為難?！?/p>

職工療休養(yǎng)合影

民有所呼,我有所應。萍礦集團已連續(xù)4年開展“我為職工辦實事”活動,完善產(chǎn)權房辦證、新增城市棚戶房865套全面解決廣大職工住房問題、恢復中斷多年的“三節(jié)”福利、職工生日慰問從無到有、給退休職工贈送紀念品等一件件、一樁樁實事、好事,提高了職工對企業(yè)的認同感,增強了職工的獲得感、幸福感,企業(yè)的凝聚力、向心力也大幅增強。

幫扶暖陽點亮希望光

幸福路上,不能讓一人掉隊。為此,萍礦集團加大對困難職工的幫扶力度,讓一縷縷暖陽點亮希望之光。

萍礦集團制定實施了《困難職工幫扶辦法》,確保幫扶精準化、長效化、規(guī)范化。自2018年起,恢復了中斷4年的“一年三節(jié)”困難職工幫扶,提高“金秋助學”“大病救助”標準,6年來累計發(fā)放各類困補金1400余萬元,其中466名考取大學的困難職工子女得到85.21萬元助學金,158名大病患者得到51.85萬元大病救助金。

同時,萍礦集團注重造血幫扶,協(xié)同萍鄉(xiāng)市總工會,多渠道開展電商、中式面點師、月嫂等技能培訓,幫助困難職工和家屬增強就業(yè)技能,通過就業(yè)擇業(yè),從本質上解決生活困難問題。

萍礦職工和家屬參加面點師技能培訓

原高坑電廠職工張立新多年前突發(fā)腦溢血,癱瘓在床,妻子張淑萍又患有鼻咽癌,生活甚是拮據(jù),萍礦集團工會及時根據(jù)其家庭情況在市總工會建立困難檔案,對其進行幫扶。張立新病逝后,集團仍沒有忘記他的家庭,不時安排專人員家中看望,送上慰問金、慰問品,并積極尋求社會力量給予幫扶。前不久,集團工會和愛心企業(yè)人士還給其上大學的孩子送上3000元助學金和慰問品,讓張淑萍再次紅了眼眶。

文娛彩云妝點歡樂天

羽毛球、乒乓球、臺球、拔河賽……賽事不斷;

職工書法美術作品展、攝影展、征文、文藝演出……活動不停。

運動達人李明、王金萍、曹燕今年單乒乓球賽事就參加了4場——“安源管道杯”職工乒乓球賽、全市首屆職工乒乓球賽、“中國夢 勞動美”江投集團乒乓球賽、江西省第七屆全民健身運動會萍鄉(xiāng)市賽區(qū)乒乓球項目比賽,不僅收獲了個人獎杯,還增強了集體榮譽感。

利用慶祝新中國成立70周年、中國共產(chǎn)黨成立100周年、安源路礦工人運動100周年、第一個產(chǎn)業(yè)革命工人黨支部成立100周年、建礦120周年、《安源旬刊》創(chuàng)刊100周年等契機,萍礦集團精心組織、廣泛開展了系列紀念活動和職工文體活動,滿足職工精神文化需求,6年來先后舉辦各類大型文體活動達40余項。同時,積極組織參加全省、全市和江投集團各項文體活動,不斷取得優(yōu)異成績,激發(fā)了萍礦人的自豪感和責任感,充分展示了萍礦人的良好風采。

舉辦紀念安源工運100周年文藝匯演合唱

為讓職工健身休閑有個活動場所,去年,萍礦集團投入近20萬元,在本部建設了職工健身活動中心,設有臺球室、乒乓球室、瑜伽室、健身器材室,還配置了空調、沙發(fā)、飲水機等配套設施。中午休閑時,很多職工圍著臺球桌切磋技藝,專職管理員文建輝在一旁認真指導,還組織了臺球季度排名賽,讓大家的興趣更加濃厚。各基層單位不斷完善活動場所和設施建設,開展形式多樣、內容豐富多彩、職工參與度高的文體活動,職工在工作之余身心得到了愉悅,凝聚力、團隊精神得到了升華。

站在時間的節(jié)點駐足回望,多年來,萍礦集團始終把職工的利益放在首位,扎實推進“我為職工辦實事”,這其中有大手筆的規(guī)劃、大動作的落實,更有細致入微的人文關懷,隨著一張張暖心“民生清單”的兌現(xiàn),職工的幸福生活變得可感可及、清晰可見。(李群芳)