“清晨迎著朝陽通過健康步道去上班，下班和同事在幸福公園休閑喝茶、漫步聊天?！边@樣的陽光愜意，并非發(fā)生在繁華的都市，而就藏在大山深處“最美凈化廠”——川西北氣礦劍閣天然氣凈化廠員工日常生活的日子里。而今健康步道和幸福公園，不僅成為了工廠員工、周邊村民與兄弟單位的“網(wǎng)紅打卡點”，而且更加彰顯了企地攜手共建和諧美麗鄉(xiāng)村的美好愿景。該廠黨委書記何劍說：“幸福并非從天而降，這是氣礦黨委、氣礦努力把暖民心、惠民生、順民意的工作做到我們員工群眾和當(dāng)?shù)馗咐相l(xiāng)親心坎上的縮影?！?/p>

　　“以員工群眾滿意不滿意為根本標(biāo)尺，黨員干部要樹立正確的權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀，以造福員工群眾為最大政績。把暖民心的事辦細(xì)、惠民生的事辦實、順民意的事辦好。”這是氣礦黨委、氣礦的集體共識，他們既是這樣想的，更是這樣做的。

　　暖民心：從最困難問題入手

　　2019年12月，劍閣天然氣凈化廠投運。投運初期，相關(guān)后勤保障和周邊環(huán)境處于逐漸提升和完善的重要階段，為改善當(dāng)班員工的居住環(huán)境，一項重要的暖心工程——“幸福公園”建設(shè)被提上議事日程。

　　幸福公園故事多，幸福好像在爬坡。

　　好事多磨，困難再大也要上。提起幸福公園建設(shè)，工廠第一黨支部書記、綜合組組長羅元杰回憶：“10畝土地的流轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)難度超出想象，廠黨委書記何劍帶我先后近20次參與土地戶的溝通與協(xié)調(diào)，在修建期間為了保護(hù)好原生態(tài)的樹木，我們現(xiàn)場跟蹤監(jiān)督20余天，幸福公園建設(shè)非常不易?！?/p>

　　據(jù)何劍介紹，在建設(shè)幸福公園時，盡可能地保留了荒地內(nèi)的柏樹，然后通過義務(wù)植樹和移栽補(bǔ)種的方式，豐富了公園的綠植。經(jīng)過三年堅持不懈的義務(wù)植樹，工廠在幸福公園和健康步道沿途栽種了300多棵果樹，里面有櫻桃樹、桃樹、梨樹、棗樹、柚子樹等品種。在不久的將來，幸福公園將綠樹成蔭、瓜果成片，員工們不僅可以在林中休憩，還可以吃上自己親手種植的“幸福果”。

　　把暖民心的事辦細(xì)，關(guān)鍵要突出一個“實”字。幸福公園經(jīng)過精準(zhǔn)規(guī)劃、精細(xì)建設(shè)、精心管護(hù)，其功能性和實用性價值不言而喻，已成為氣礦對外宣傳展示的“金名片”。正如它的名字一樣，讓員工群眾感受到了滿滿的獲得感和幸福感。　

　　惠民生：從最突出事情抓起

　　瞄準(zhǔn)需求辦實事，資源下沉解難題。讓員工群眾生活中的難點痛點變成“滿意點”和“幸福點”。

　　同樣是2019年12月，劍閣天然氣凈化廠投運。投運初期，上班的“S”路成為干部員工熱議的話題，究其原因就是特別危險、容易導(dǎo)致交通事故，造成員工傷害。氣礦黨委、氣礦第一時間果斷決策，修建了一條從辦公樓、綜合公寓到凈化裝置區(qū)健康步道，提升員工群眾的獲得感和安全感。

　　目前，這條充滿詩意和浪漫的健康步道，已將通行、健康、安全、文化、綠色、科技、智能和宣傳等多項功能融為一體，全方位和立體式展示著氣礦“最美凈化廠”的現(xiàn)在和未來。

　　只有貼得更近，才能互相取暖。

　　劍閣天然氣凈化廠綜合公寓與裝置區(qū)之間相距約1公里，“S”型的鄉(xiāng)村公路，不僅路途遠(yuǎn)，而且彎多坡陡，加上往來貨車較多，車輛行駛速度比較快，給員工上下班帶來了很大的安全隱患。員工上下班行走在該路段時都是提心吊膽、小心翼翼，稱該路段為“魔鬼”路段，上下班時能繞開該公路成為員工最迫切的愿望。

　　從接近1公里高風(fēng)險鄉(xiāng)村公路，到演變成漫步在健康步道上，不僅可觀沿途風(fēng)景，而且能夠?qū)崿F(xiàn)通過健康步道鍛煉身體和放松心情。這不是簡單的距離和時間的壓縮與節(jié)約，而更加彰顯的是真真切切的惠民工程帶來的幸福感與安全感爆棚。由彎到直，消除的不僅僅是安全風(fēng)險，而更有價值的是拉近了領(lǐng)導(dǎo)者與員工的內(nèi)心距離。

　　時任西南油氣田公司黨委書記、總經(jīng)理張道偉曾3次到工廠調(diào)研，勉勵全廠干部員工“守著金銀庫，走著幸福路”，建設(shè)“最美凈化廠”，為公司上產(chǎn)500億做出新的更大貢獻(xiàn)。

　　“把‘S’路拉直，把惠民生的事辦實，體現(xiàn)的是決策者們主動化解突出矛盾的智慧和擔(dān)當(dāng)?！眲﹂w天然氣凈化廠廠長龔德洪說，“這條路能夠讓員工更加安全、舒適、愉快、幸福的往返于上下班路上，這樣的‘民生工程’承載的是員工的幸福和工廠未來的發(fā)展?！?/p>

　　2022年7月1日，氣礦第二辦公區(qū)停車場正式向當(dāng)班石油員工開放，讓員工再次真切地感受到了氣礦黨委、氣礦有溫度的關(guān)愛，隨之停車難的突出事情被徹底化解。

　　順民意：從最現(xiàn)實利益出發(fā)

　　“員工的美好愿景和合理訴求就是我們的追求和奮斗目標(biāo)?！边@不是簡單的承諾，而是氣礦黨委、氣礦領(lǐng)導(dǎo)班子從最現(xiàn)實利益出發(fā)，用真金白銀服務(wù)員工群眾，把順民意的事辦好的真實寫照。

　　員工有所盼，實事這么干。群眾一個愿望，就是一件實事的出發(fā)點。

　　近年來，氣礦黨委、氣礦采取務(wù)實辦法，下基層傾聽民聲、開門問策問需于民，找準(zhǔn)找實問題，以實施思想關(guān)愛、情感關(guān)愛、健康關(guān)愛、行為關(guān)愛、安全關(guān)愛“五關(guān)愛行動”，基層黨員干部用“多跑路”切實打通關(guān)愛服務(wù)員工群眾“最后一米”，切實讓“零距離”變成凝聚力，收到了聚人心、謀發(fā)展、見實效、促和諧的嶄新局面。

　　2019年，原川西北氣礦氣田維修中心試井隊5個班組，自動化“移動廚房”一次性配置到位，開創(chuàng)西南油氣田公司野外作業(yè)班組先例。“試井作業(yè)一旦開工，持續(xù)時間長，‘移動廚房’很好解決了我們野外作業(yè)人員中午吃飯不方便的難題。”試井隊三班班長吳興林說，“這么好的配置，如果我們不努力干好工作都覺得不好意思?！?/p>

　　2020年，氣礦一線井站和凈化廠男女分用式烘干機(jī)100%配置到位，靠天晾曬衣物的歷史一去不復(fù)返。“有了烘干機(jī)洗了衣服被子馬上就可以烘干，不僅方便快捷，而且改變了井站過去衣物晾曬時滿天飛的現(xiàn)象，尤其對我們女員工來講，帶來的好處更為直接?！睆V元末站采氣工陳利華深有感觸地說。

　　讓精神與物質(zhì)同頻共振。2022年4月28日，川西北氣礦正式成立李白讀書會，并啟動以“打贏新會戰(zhàn) 悅讀新征程”為主題的職工閱讀活動。

　　“現(xiàn)在物質(zhì)條件好了，我們更加需要豐富自己的精神文化生活。”氣礦江油應(yīng)急搶險維修大隊員工郭燕說，“氣礦職工閱讀活動為我們搭建起了一個讀書交流的平臺，這樣的活動我非常樂意參加?！?/p>

　　愛心穿針引線，幸福連綿不斷。雙向奔赴聚合力，人心齊方能泰山移。

　　“白天兵看兵，晚上數(shù)星星?！边@是蒼溪天然氣凈化一廠日常工作與生活環(huán)境的真實寫照。寂寞對九龍山的石油人來講由來已久，“工廠云端上的氣排球場是員工消除寂寞的主要娛樂陣地，一個小小的氣排球不僅為工廠帶來凝聚力，更為員工堅守九龍山提供了強(qiáng)大的精神支撐?！睆S長劉波說，“球場如同一個強(qiáng)大的磁場，成為工廠最為經(jīng)典的業(yè)余文化生活選項?！?/p>

　　近年來，氣礦天然氣產(chǎn)量節(jié)節(jié)攀升，效益持續(xù)向好，迎來了發(fā)展最好時期。讓發(fā)展成果更多惠及員工群眾，氣礦黨委、氣礦持續(xù)發(fā)力，加大了關(guān)心、關(guān)愛力度，在上述案例基礎(chǔ)上，想方設(shè)法為基層一線員工群眾謀福利，配備了按摩椅、臺球桌、幸福唱吧、幸福影院、健身房等文體設(shè)施，豐富員工業(yè)余生活;開展“送文化送健康到基層”活動，以提升員工精神文化生活品質(zhì)為載體，促進(jìn)職工文化凝魂聚氣再上新臺階;為員工私家車輛加油提供專屬優(yōu)惠服務(wù)讓員工得實惠、辦理“工會會員服務(wù)卡”為員工提供便捷服務(wù)等，實現(xiàn)服務(wù)關(guān)懷“零距離”，員工群眾的獲得感、幸福感、安全感都滿滿地寫在了幸福的笑臉上。

　　幸福路向基層一線延伸，它是一道靚麗的風(fēng)景線——在暖民心的行動中、在惠民生的記憶里、在順民意的心靈間。

　　務(wù)實為民啟新程，幸福之路就在腳下，“我為員工群眾辦實事”永遠(yuǎn)在路上，讓我們以更加緊密的團(tuán)結(jié)、更加頑強(qiáng)的奮斗，凝心聚力、苦干實干，為西南油氣田實現(xiàn)高質(zhì)量上產(chǎn)500億接續(xù)奮斗。