員工有“本事”，到底應(yīng)該由誰來認定給他發(fā)證？

　　《工人日報》記者近日在上海采訪了解到，伴隨著該市職業(yè)技能等級認定制度改革，越來越多的企業(yè)、社會組織成了評價主體，可以為勞動者認定并頒發(fā)職業(yè)技能等級證書，而相關(guān)的激勵和補貼政策，也讓一線職工更愿意參與其中，來提升自我、證明自己的價值。

　　聚焦重點產(chǎn)業(yè)

　　2019年，上汽集團作為上海市首批職業(yè)技能等級認定試點單位，為下屬企業(yè)一批員工頒發(fā)了汽車生產(chǎn)線操作工、汽車裝調(diào)工等職業(yè)技能等級證書。而今年公布的最新公告中，上汽集團又增加了車工、電工、模具工、鉗工等工種。

　　“評價合格者由用人單位頒發(fā)相應(yīng)的職業(yè)技能等級證書，可在國家技能人才評價信息服務(wù)平臺查詢，效用等同于國家職業(yè)資格證書，其持有人對應(yīng)享受同等待遇。”上汽集團人事經(jīng)理夏偉華表示，這對于上汽的一線技術(shù)工人而言，頗有吸引力。例如在上海，獲得相應(yīng)職業(yè)等級證書就可享受居住證落戶加分政策。

　　自2019年以來，上海聚焦先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)以及社會緊缺急需行業(yè)，特別是集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能等重點領(lǐng)域，根據(jù)自愿申報、擇優(yōu)遴選的原則，鼓勵并支持各類企業(yè)開展技能人才自主評價，充分激發(fā)市場主體活力，調(diào)動企業(yè)積極性，不斷滿足企業(yè)職工技能評價的需求。

　　記者了解到，不只是上汽集團擴大了工種的認定面，在上海電氣系統(tǒng)內(nèi)，也根據(jù)所屬企業(yè)實際職業(yè)等級認定需求，選取符合國家職業(yè)目錄的職業(yè)技能等級認定開發(fā)工種，從職業(yè)工種、認定需求、大典標準3個維度進行盤點梳理，共篩選形成包括70個工種、近200個等級的認定開發(fā)目錄，覆蓋了上海電氣所有生產(chǎn)制造型企業(yè)。

　　積極探索新業(yè)態(tài)領(lǐng)域

　　今年1月，上海30位技能人才獲得了該市網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)首批經(jīng)企業(yè)自主認定的職業(yè)技能等級證書，從而開創(chuàng)了行業(yè)先河。

　　“以往的職業(yè)認定中，并沒有和網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)直接對口的標準或證書。”波克科技股份有限公司法務(wù)總監(jiān)趙國策告訴記者，這就造成了一種怪象——部分行業(yè)人員不得不去選擇考取一些與之“搭邊”的職稱，如游戲美術(shù)選擇了“工業(yè)美術(shù)”，游戲策劃去考了“經(jīng)濟師”，但考核內(nèi)容與從業(yè)人員實際的工作內(nèi)容相去甚遠。

　　2020年9月，波克科技股份有限公司獲批上海市職業(yè)技能等級評價機構(gòu)資格，針對游戲開發(fā)、游戲美術(shù)職業(yè)申請了計算機程序設(shè)計員、動畫制作員兩大工種的職業(yè)技能等級認定，這意味著企業(yè)可以根據(jù)自己的需求，自主為員工“定級”。

　　該公司首批共有動畫制作員（三級）13人、計算機程序設(shè)計員（三級）18人參與了職業(yè)技能等級自主認定考試，并分批次進行理論考試和實操考評，最終30人獲得職業(yè)技能等級證書。

　　趙國策介紹，目前該公司相關(guān)技能員工“考級”的意愿相當高。

　　趙國策告訴記者，發(fā)放的職業(yè)技能等級證書雖然是由公司自行蓋章，但證書樣件上會公示人社局鑒定中心的官網(wǎng)和官網(wǎng)上對應(yīng)的證書編號。獲證人員信息也可以在人社部職業(yè)技能鑒定中心全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)上查詢。

　　“根據(jù)國家政策，企業(yè)頒發(fā)的技能等級證書與國家職業(yè)資格證書享有同等效力，可以將其作為參加申報國家和省市高技能人才評選的條件?！壁w國策說道，“企業(yè)也會制定相應(yīng)的激勵政策，例如在薪酬、晉升制度上對獲證人員有所傾斜?！?/p>

　　拿證書還能拿補貼

　　在上海，為了讓職工更愿意學技能，政府還會給予“紅包”補貼。補貼把通過靈活職業(yè)能力認定的職工也囊括在內(nèi)。

　　據(jù)悉，今年5月1日開始，上海勞動者獲得職業(yè)技能等級證書可申領(lǐng)職業(yè)技能提升補貼。經(jīng)該市人社部門備案的企業(yè)職業(yè)技能等級評價機構(gòu)或社會培訓評價組織，按規(guī)定組織實施的經(jīng)備案的職業(yè)技能等級認定項目都納入補貼項目范圍。

　　根據(jù)勞動者取得職業(yè)技能等級證書的不同等級，補貼標準分別為初級工（五級）1500元/人，中級工（四級）2000元/人，高級工（三級）2500元/人，技師（二級）3000元/人，高級技師（一級）3500元/人。

　　補貼對象范圍內(nèi)的該市戶籍失業(yè)人員、協(xié)保人員和原農(nóng)村富余勞動力，以及殘疾人、退役5年內(nèi)的退役士兵按補貼標準享受100%職業(yè)技能提升補貼；在職從業(yè)人員按補貼標準的80%享受職業(yè)技能提升補貼；高等院校畢業(yè)學年學生在畢業(yè)學年取得中級及以上職業(yè)技能等級證書，按補貼標準的80%享受職業(yè)技能提升補貼；中等職業(yè)學校畢業(yè)學年學生在畢業(yè)學年取得職業(yè)技能等級證書，按補貼標準的80%享受1次職業(yè)技能提升補貼。（本報記者 錢培堅 本報通訊員 羅菁）