中新網(wǎng)11月24日電 據(jù)美國中文網(wǎng)報道，當?shù)貢r間23日，美國司法部要求聯(lián)邦法院作出緊急裁決，恢復聯(lián)邦政府針對大企業(yè)雇主的新冠疫苗強制令。

　　資料圖：美國總統(tǒng)拜登。中新社記者 陳孟統(tǒng) 攝

　　據(jù)報道，就在職業(yè)安全與健康管理局(OSHA)發(fā)布這項規(guī)定的第二天，美國第五巡回上訴法院發(fā)布暫緩令，阻止其付諸實施。法院的部分理由是，OSHA受法律限制，只能處理工作場所的危害，而新冠病毒無處不在。

　　聯(lián)邦政府在尋求緊急裁決的文件中稱，這是一個錯誤，并堅稱，“國會責成OSHA處理工作場所的嚴重危險，并沒有排除任何工作場所之外碰巧也存在的病毒或危險。”

　　聯(lián)邦政府表示，法院發(fā)布暫緩令也是錯誤的，因為尋求暫停疫苗強制令的私人企業(yè)和州不能證明“在訴訟進行期間，他們所聲稱的傷害，超過了保護雇員免受危險病毒侵害帶來的益處?！?/p>

　　資料圖：輝瑞新冠疫苗。 中新社記者 廖攀 攝

　　聯(lián)邦政府還說，原告稱疫苗令造成傷害的說法“是投機性的，在很大程度上取決于少量的合規(guī)成本，或?qū)T工可能如何回應(yīng)的預(yù)測，而這些預(yù)測與該機構(gòu)實際經(jīng)驗不符?！?/p>

　　根據(jù)OSHA的規(guī)定，員工超過100人的企業(yè)應(yīng)確保員工完全接種疫苗，或要求未接種疫苗的員工戴上口罩，并至少每周接受一次新冠檢測；對未接種疫苗員工的口罩要求要到2021年12月5日才生效，疫苗接種要求要到2022年1月4日才生效。

　　報道指出，此案預(yù)計將引發(fā)一場法律攤牌，考驗聯(lián)邦政府實施全面公共衛(wèi)生措施的能力，并可能會上訴到最高法院。?