周三（6月7日）晚間，穩(wěn)健醫(yī)療（300888）發(fā)布《2022年度環(huán)境、社會(huì)及管治（ESG）報(bào)告》，這是公司的首份環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告，暨第三份企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。

　　2022年，穩(wěn)健醫(yī)療始終堅(jiān)持 “質(zhì)量?jī)?yōu)先于利潤(rùn)，品牌優(yōu)先于速度，社會(huì)價(jià)值優(yōu)先于企業(yè)價(jià)值”的企業(yè)核心原則，致力于提升ESG管治水平，強(qiáng)化公司在環(huán)境、社會(huì)及公司治理（ESG）領(lǐng)域?qū)?shí)質(zhì)性議題的管理和實(shí)踐成果，將可持續(xù)發(fā)展理念與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略全面結(jié)合。

　　此份報(bào)告以“謀治理——穩(wěn)健合規(guī)經(jīng)營(yíng)、求卓越——穩(wěn)步業(yè)務(wù)前行、促環(huán)?！€(wěn)實(shí)永續(xù)發(fā)展、重人本——穩(wěn)致社會(huì)共贏”為四大核心主題，客觀、真實(shí)地反映了公司及各子公司 2022年在負(fù)責(zé)任營(yíng)銷(xiāo)、助力普惠醫(yī)療、打造綠色工廠、應(yīng)對(duì)氣候變化、保障員工健康與安全、可持續(xù)供應(yīng)鏈等領(lǐng)域的發(fā)展情況。

　　具體來(lái)看，公司治理方面，穩(wěn)健醫(yī)療持續(xù)鞏固并提高公司治理水平，規(guī)范公司運(yùn)作，保障信息披露質(zhì)量，建立良好的投資者關(guān)系，搭建科學(xué)規(guī)范、有效制衡、運(yùn)作高效的現(xiàn)代公司治理體系。2022年，穩(wěn)健醫(yī)療堅(jiān)持回報(bào)股東，公司合計(jì)派發(fā)現(xiàn)金股利7.98億元，年內(nèi)回購(gòu)股份支付現(xiàn)金2.4億元。公司上市3年累計(jì)現(xiàn)金分紅19.5億元，回購(gòu)股票支付現(xiàn)金5億元。在信息披露方面，2022年，公司榮獲深交所“創(chuàng)業(yè)板上市公司年報(bào)優(yōu)秀案例”與中上協(xié)“上市公司ESG 優(yōu)秀實(shí)踐案例”；在ESG實(shí)踐方面，獲得國(guó)證ESG評(píng)級(jí)AAA級(jí)，在紡織服裝與奢侈品行業(yè)110家上市公司中位列第二名。

　　在低碳環(huán)保方面，穩(wěn)健醫(yī)療始終堅(jiān)持環(huán)?？沙掷m(xù)經(jīng)營(yíng)的理念，大力推進(jìn)綠色產(chǎn)品研發(fā)及推廣，陸續(xù)推動(dòng)綠色產(chǎn)品認(rèn)證、產(chǎn)品碳足跡排查、可降解產(chǎn)品研發(fā)、有機(jī)棉育種及應(yīng)用等重點(diǎn)工作，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)環(huán)境友好和資源節(jié)約。環(huán)境治理上，2022年，公司為生態(tài)環(huán)境保護(hù)新投入資金總額超2000萬(wàn)元；在碳排放管理方面，公司對(duì)全棉時(shí)代的100%全棉柔巾、嬰兒手口濕巾、嬰兒和袍產(chǎn)品等3 款產(chǎn)品的碳足跡進(jìn)行核查，并獲得ISO 14067產(chǎn)品碳足跡核查聲明證書(shū)；與此同時(shí)，公司逐步完善碳排放管理機(jī)制，旗下黃岡分公司2022年出現(xiàn)碳盈余；在可持續(xù)棉花育種方面，公司從棉花的育種入手以減少棉花種植階段對(duì)土壤及水資源的消耗和污染；同時(shí)，2022年公司全系產(chǎn)品使用有機(jī)棉的比例已達(dá)到5%。

　　在研發(fā)創(chuàng)新方面，公司2022年全年共投入科技研發(fā)費(fèi)用4.88億元，研發(fā)費(fèi)率由上年的3.7%提升至4.3%；截至2022年末，公司已在境內(nèi)取得發(fā)明專(zhuān)利76項(xiàng)，實(shí)用新型專(zhuān)利662項(xiàng)，外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利349項(xiàng)；在境外取得發(fā)明54項(xiàng)，實(shí)用新型專(zhuān)利8項(xiàng)。產(chǎn)學(xué)研合作領(lǐng)域，公司深化產(chǎn)學(xué)研用深度融合，與中國(guó)科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院成立了“創(chuàng)面敷料創(chuàng)新技術(shù)研究聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室”，擁有“廣東省功能性棉品工程技術(shù)研究中心”和“廣東省創(chuàng)面修復(fù)材料工程技術(shù)研究中心”兩個(gè)省級(jí)研發(fā)平臺(tái)。

　　在賦能員工方面，穩(wěn)健醫(yī)療始終堅(jiān)持“高素質(zhì)、高效率、高工資、高績(jī)效“的用人理念，尊重和維護(hù)員工權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值和企業(yè)價(jià)值的共同提升。2022年，公司不斷優(yōu)化員工薪酬制度，從目標(biāo)獎(jiǎng)金制調(diào)整為業(yè)績(jī)分享制，建立從戰(zhàn)略到組織到個(gè)人的績(jī)效閉環(huán)管理機(jī)制；全年培訓(xùn)投入160萬(wàn)元，全年接受培訓(xùn)的員工總?cè)舜?392人，總時(shí)長(zhǎng)達(dá)7.37萬(wàn)小時(shí)。

　　同時(shí)，穩(wěn)健醫(yī)療在不斷前行的路上，始終不忘回饋社會(huì)、奉獻(xiàn)愛(ài)心，公司致力于投身各類(lèi)社會(huì)公益活動(dòng)，2022年，公司對(duì)內(nèi)成立“Winner”愛(ài)心協(xié)會(huì)，積極幫助有困難的員工；對(duì)外，穩(wěn)健醫(yī)療和全棉時(shí)代合計(jì)開(kāi)展多項(xiàng)公益捐助活動(dòng)，全年捐贈(zèng)金額達(dá)1860萬(wàn)元。子公司全棉時(shí)代還打造“一朵棉花的力量”品牌公益形象，通過(guò)人文藝術(shù)、公益捐贈(zèng)、環(huán)境保護(hù)三大方式傳遞棉花精神與正能量，傳遞各維度的可持續(xù)發(fā)展理念。

　　穩(wěn)健醫(yī)療成立三十二年，自成立之初就始終堅(jiān)持企業(yè)效益、環(huán)境利益與社會(huì)利益三者的有機(jī)統(tǒng)一與動(dòng)態(tài)平衡，堅(jiān)定不移地走可持續(xù)發(fā)展之路，構(gòu)建大健康消費(fèi)體系，篤行綠色環(huán)保理念。

　　未來(lái)，穩(wěn)健醫(yī)療會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)科研創(chuàng)新，在企業(yè)發(fā)展道路上不斷強(qiáng)化內(nèi)功；深入落實(shí)國(guó)家“雙碳”戰(zhàn)略，從原材料出發(fā)，在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)等各個(gè)階段努力實(shí)現(xiàn)低碳、環(huán)保，守護(hù)綠水青山；在社會(huì)公益領(lǐng)域，進(jìn)一步關(guān)注社會(huì)弱勢(shì)群體，共建和諧友愛(ài)社會(huì)。

　　路漫漫兮，上下求索。穩(wěn)健醫(yī)療將以時(shí)不我待，只爭(zhēng)朝夕的勇氣不斷奮進(jìn)，在綠色低碳、仁愛(ài)普惠、高質(zhì)量發(fā)展的道路上持續(xù)前行。