“上市公司發(fā)展的質(zhì)量直接關(guān)系到經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量”“提高上市公司質(zhì)量是今后一個時期資本市場的重要工作”……在12月11日舉行的“中國公司治理50人論壇第二屆主題論壇暨第十五屆中國公司治理論壇——中國上市公司高質(zhì)量發(fā)展研討會”上，50余位專家、學(xué)者和企業(yè)家通過線上線下相結(jié)合的形式，圍繞“公司治理與中國上市公司高質(zhì)量發(fā)展”和“社會責(zé)任與中國上市公司高質(zhì)量發(fā)展”等議題展開討論。《中國上市公司質(zhì)量指數(shù)報告No.1（2021）》《中國上市公司治理分類指數(shù)報告No.20（2021）》《中國金融業(yè)上市公司治理指數(shù)報告No.2（2021）》三份重磅報告同時發(fā)布。

活動現(xiàn)場。

“今年的中央經(jīng)濟工作會議提出明年經(jīng)濟面臨壓力，明年的經(jīng)濟工作要穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進。而上市公司發(fā)展的質(zhì)量直接關(guān)系到經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量?！敝行鸥母锇l(fā)展研究基金會理事長、中信集團原董事長孔丹在致辭時說。

　　“資本市場是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要助力，上市公司是資本市場的基石，而上市公司治理是做好上市公司的根本?！敝袊鲜泄緟f(xié)會會長、中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會會長宋志平表示，提高上市公司質(zhì)量是今后一個時期資本市場的重要工作。做好公司治理，一是做到保證全體股東的權(quán)益，這是核心；二是確保公司的獨立性；三是規(guī)范信息披露；四是發(fā)揮董事會在公司治理中的核心作用；五是尊重利益相關(guān)者的利益，讓利益相關(guān)者共享公司發(fā)展；六是發(fā)揮好內(nèi)控機制的作用。

　　從可持續(xù)發(fā)展角度，中國石化集團原董事長傅成玉分析認(rèn)為，“公司治理水平?jīng)Q定企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力”。他認(rèn)為公司治理本質(zhì)上是企業(yè)家的責(zé)任，對于中國企業(yè)家來說需要有重大的觀念轉(zhuǎn)變：一是要把外在強迫性的要求壓力轉(zhuǎn)變?yōu)樽陨韮?nèi)在的需求動力，要把過去法律、政府“要求干”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙伞薄６前颜J(rèn)為公司治理是為應(yīng)對政府監(jiān)管、滿足市場宣傳需要，轉(zhuǎn)化為公司自身長遠(yuǎn)利益和可持續(xù)發(fā)展及發(fā)展能力的需要。

　　在分析了國內(nèi)外多個公司治理案例后，中國國際跨國公司促進會特邀副會長、國務(wù)院國有重點大型企業(yè)原監(jiān)事會主席季曉南認(rèn)為，我們需要思考公司治理職能定位和它到底能解決什么問題；如果不考慮監(jiān)管的作用，我們的公司治理能達到什么水平；如何加強監(jiān)管。

　　對于當(dāng)前上市公司治理水平參差不齊的現(xiàn)狀，中國社科院研究生院原院長、教授、博士生導(dǎo)師劉迎秋建議：一是堅持深化結(jié)構(gòu)性改革，用改革的辦法解決發(fā)展中存在的問題。二加大上市公司實際控制人等進行現(xiàn)代企業(yè)制度、管理和經(jīng)營以及有關(guān)技術(shù)的教育與培訓(xùn)力度，主要是針對民營上市企業(yè)。三是普遍提升上市公司管理質(zhì)量、經(jīng)營質(zhì)量、創(chuàng)新和發(fā)展質(zhì)量。

　　“公司治理水平‘沒有最好，只有更好’?！敝袊ど蹄y行原行長楊凱生說，“中國正在走一條適合中國企業(yè)發(fā)展的路子，我認(rèn)為這個做法是對的，必須堅持探索下，完善公司治理既是一個目標(biāo)，更是一個過程，我們只有一步步腳踏實地往前走才能做得更好?！?/p>

　　論壇上，由北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心主任高明華教授主持開發(fā)完成的《中國上市公司質(zhì)量指數(shù)報告No.1（2021）》在論壇上正式發(fā)布。據(jù)悉該指標(biāo)體系包括公司治理（CG）、社會責(zé)任（SR）、企業(yè)創(chuàng)新（EI）、績效與價值（PV）四個維度，共122個具體指標(biāo)。

　　嘉賓共同為新書揭幕。

　　“2020年10月發(fā)布的《關(guān)于進一步提高上市公司質(zhì)量的意見》指出：上市公司經(jīng)營和治理不規(guī)范、發(fā)展質(zhì)量不高等問題仍較突出，與建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系、推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的要求還存在差距。尋找差距就需要評價，以便找到上市公司質(zhì)量不高的‘缺口’，及時彌補，這就是‘中國上市公司質(zhì)量指數(shù)’的意義所在?！备呙魅A說。

　　論壇上同步發(fā)布了《中國上市公司治理分類指數(shù)報告No.20（2021）》《中國金融業(yè)上市公司治理指數(shù)報告No.2（2021）》。其中，《中國上市公司治理分類指數(shù)報告No.20（2021）》已連續(xù)出版20部。

　　來自中國社科院、新華社、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、南開大學(xué)、北京上市公司協(xié)會、中國企業(yè)管理研究會等機構(gòu)的專家學(xué)者以及多家企業(yè)代表50余人，圍繞“中國上市公司高質(zhì)量發(fā)展與經(jīng)濟增長”“公司治理與中國上市公司高質(zhì)量發(fā)展”和“社會責(zé)任與中國上市公司高質(zhì)量發(fā)展”等議題，通過線上線下相結(jié)合的形式展開討論。

　　“中國公司治理50人論壇”是由政界、學(xué)術(shù)界和企業(yè)界50余位公司治理專家發(fā)起設(shè)立的非營利性的公司治理專業(yè)性高端智庫平臺。本屆主題論壇由中國公司治理50人論壇、中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會、中信改革發(fā)展研究基金會、北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心、北京師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院主辦，并得到中國上市公司協(xié)會指導(dǎo)。（記者 王奇 北京報道）