在繁華喧囂的都市，可喜安大廈如一顆璀璨的明珠，以其獨特的設計和生機勃勃的商業(yè)氣息，吸引著無數(shù)向往成功與夢想的目光。今日，我將帶領您踏入這座象征著成功與夢想的殿堂，帶您深入了解商業(yè)精英——安昌鎬常務副會長的故事。探尋他背后的真實魅力，感受他對事業(yè)的熱情以及對夢想的執(zhí)著追求，品味那份只有經歷風雨才能鑄就的從容與堅定。

五十多歲的他身姿挺拔如松，眼神中透露出睿智與堅毅。歲月似乎未曾在他身上留下痕跡，反而為他增添了幾分從容與淡定。員工們親切地稱他為“不老男神”，而他總是以一抹謙遜的微笑回應：“時光雖逝，唯有熱情與堅持，方能永葆青春?！?/p>

『與可喜安同行，成就非凡事業(yè)』

1990年，安常務副會長結束了軍旅生涯，先后在軍務警備和司法系統(tǒng)工作了數(shù)年，隨后步入創(chuàng)業(yè)之路。與眾多朝鮮族創(chuàng)業(yè)者一樣，第一個選項是餐飲，也正是在這次創(chuàng)業(yè)的過程中，他認識了對他來說非常重要的老大哥——樸杰（現(xiàn)任可喜安集團董事長、中國亞洲經濟發(fā)展協(xié)會朝企會顧問）。倆人后來又一起涉足旅游咨詢、中日韓跨境貿易、醫(yī)療器械等領域，在創(chuàng)業(yè)的道路上，他們成了彼此最堅實最信任的好伙伴、好兄弟。

經過十年的打拼，他們積累了豐富的經驗，并磨練出敏銳的市場洞察力。他們發(fā)現(xiàn)朝鮮族企業(yè)家普遍因規(guī)模偏小、缺乏核心競爭力而苦惱。因此，他深知，僅僅擁有遠大的目光是不夠的，更需要將這份目光堅定地聚焦在一個具有巨大潛力的產業(yè)上。

2000年，中國已步入老齡化社會，13億人口大國蘊含著巨大的商機。然而，由于科學技術尚待提升，醫(yī)療器械市場80%以上的份額仍被歐美、日韓等國家占據(jù)。在家鄉(xiāng)，醫(yī)療器械市場更是一片空白，但這也預示著巨大的潛力和機遇。

2005年，在樸杰董事長的引領下，他們決定進軍醫(yī)療器械領域。接手的第一家醫(yī)療器械公司為韓資企業(yè)，雖然擁有核心技術，但大部分利潤卻被韓國生產商所占據(jù)。這讓他感悟到，必須打造一家屬于中國自己的醫(yī)療器械企業(yè)。

2007年，韓國股東控制的可喜安面臨破產危機，但樸杰董事長毅然決定接手，立志將其打造成為中國人的醫(yī)療器械公司。共同的目標讓安常務副會長更加堅定地留了下來，擔任可喜安集團副總經理，負責營銷運營工作。他堅信：“只要產品和平臺卓越，成功便水到渠成。”

在醫(yī)療器械領域辛勤耕耘20余年，助力可喜安在全國建立起500多家經銷商網(wǎng)絡。旗下多款健康產品，如可喜安電位溫熱治療儀和長森源紅參浸膏，深受消費者喜愛，贏得了市場的廣泛認可。如今的可喜安，已成為中國醫(yī)療器械行業(yè)的佼佼者，為朝鮮族企業(yè)家樹立了成功的典范。

『品質至上：硬道理中的不凡追求』

當他接管可喜安之初，便面臨著一場行業(yè)變革的挑戰(zhàn)。在醫(yī)療器械市場競爭日趨激烈的環(huán)境下，如何打破產品同質化，實現(xiàn)差異化競爭，成為了擺在他面前的重要課題。此刻，他深知，唯有技術的突破和品質的提升，方能引領行業(yè)潮流。于是，在資源緊張、壓力重重的情況下，毅然決定加大研發(fā)投入，匯聚國內外頂尖技術人才，投身于創(chuàng)新之路。歷經四年的潛心研究和不懈努力，終于取得了突破性的成果——獲得國家發(fā)明專利的保健石技術。這一技術的誕生，不僅為可喜安的產品注入了新的活力，更引領了行業(yè)發(fā)展的方向。

但是，技術的創(chuàng)新只是品質追求的一部分。他堅信，只有從源頭把控品質，才能確保產品的卓越。因此，他堅持“從原材料把好品質關，原材料從原產地獲取”的原則，不僅在延吉建設了現(xiàn)代化工廠，配備了智能化的生產設備和生產線，更在原材料生產地建立了麥飯石生產基地、陶瓷加工基地等。從原材料的采購到出廠的每一個環(huán)節(jié)，都經過嚴格的質檢體系和驗收流程。這種對品質的極致追求，讓可喜安的產品在市場上贏得了廣泛的贊譽和信賴。

隨著市場的不斷擴大和顧客需求的提升，可喜安決定繼續(xù)在延吉開建第二工廠，并與延吉高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)合作，共同打造可喜安醫(yī)療器械產業(yè)園。這一重要舉措不僅將進一步提升可喜安的產能和產值，更將推動公司步入高質量發(fā)展的快車道。

面對行業(yè)的瓶頸和挑戰(zhàn)，他始終保持著冷靜和堅定。他堅信：“無論是醫(yī)療器械還是溫熱理療行業(yè)，所謂的‘瓶頸’都不過是暫時的。唯有不斷加大投入，提升產品品質和服務品質，才是走向成功的硬道理。只要我們有好的產品和服務，品牌的力量自然會顯現(xiàn)。”這恰恰是對品質至上、不斷創(chuàng)新精神的最好詮釋。

『規(guī)范運營：構建穩(wěn)健發(fā)展的基石』

在產品基石穩(wěn)固之后，他根據(jù)樸杰董事長的戰(zhàn)略規(guī)劃，將目光投向了可喜安健康生活館的規(guī)范化運營。這些生活館不僅是可喜安產品的線下展示窗口，更是連接公司與消費者的橋梁。

初期，生活館多由親朋好友經營，雖充滿熱情，但缺乏統(tǒng)一的標準和專業(yè)的培訓，這種非標準化的運營方式隱藏著巨大的風險。因此，他意識到，必須要建立一套規(guī)范化的運營體系。這不僅是對企業(yè)的負責，更是對消費者的負責。

在他的引領下，可喜安生活館逐漸形成了包括選址、開業(yè)、營業(yè)、培訓在內的全方位支持體系。每一項支持都經過精心策劃，確保生活館能夠穩(wěn)健發(fā)展。同時，強調“誠信經營”的重要性，相繼制定了“經營資質齊全、產品資質合法、經營活動合規(guī)”的三項準則，以及“未經體驗不銷售、不見效果不銷售、家人反對不銷售”的三不原則，確保每一位顧客都能享受到專業(yè)、真誠的服務。

在日常經營中，還特別關注顧客的服務體驗感。深知顧客在選擇產品時，不僅關注產品本身的質量，更看重服務的品質。因此，不斷優(yōu)化顧客到店的體驗流程，確保每一位顧客都能感受到溫暖與關懷。在可喜安集團總部還組建了客戶服務中心和售后服務中心，為顧客提供全方位的售前售后咨詢和產品維修支持。這些舉措不僅增強了顧客的信任度，也為可喜安贏得了良好的口碑。

可喜安連續(xù)多年榮獲“中國十大醫(yī)療器械質量品牌”“消費者最信賴質量放心品牌”“中國溫熱治療儀市場用戶滿意第一品牌”“中國消費者放心購買質量可信產品”等稱號，先后榮獲“守合同重信用AA級企業(yè)”“全國質量、信譽、服務AAA等級企業(yè)”“中國最受消費者歡迎連鎖品牌”“中國誠信品牌”“中國著名品牌”“全國‘質量和服務誠信’承諾優(yōu)秀示范單位”“誠信單位”，被中國保護消費者基金會連續(xù)多年評為“維護消費者權益3·15誠信單位”“重質守信3·15滿意單位”。從2015年至今，可喜安陸續(xù)8年登陸中央電視臺的展播舞臺。

企業(yè)規(guī)范化運營的落地執(zhí)行使得可喜安走向更加規(guī)范化、專業(yè)化的道路，為消費者提供更加優(yōu)質的產品和服務，為行業(yè)的健康發(fā)展貢獻著更大的力量。

『管理之道：不在于淘汰弱者，而在于培養(yǎng)強者』

可喜安歷經20載風雨，匯聚了眾多與公司共度15年以上的老員工。安常務副會長深情地說：“在可喜安，我們親如一家，攜手共進，相互扶持。”這種待人友善、尊師重教的品質，不僅是他的人生信條，更是朝鮮族文化中的珍貴特質。

隨著可喜安的壯大，公司注入了眾多新生力量。為了加速新人的融入與成長，可喜安實施了“師徒帶教”制度，讓資深員工傳授經驗，使新人能夠迅速適應并融入團隊。他特別關注那些充滿熱情、勇于挑戰(zhàn)的年輕人，為他們提供廣闊的發(fā)展空間和機會，鼓勵他們不畏艱難，勇于探索，找到真正適合自己的職業(yè)道路。一位在可喜安服務超過10年的老員工分享道：“安總的人格魅力令人折服，他總是那么親切和包容。他善于給予員工信任和鼓勵，讓我們感受到家的溫暖。”

談及用人之道，他回憶起樸杰董事長的教誨：“人才是可喜安最寶貴的財富?！币虼?#xff0c;在選拔和任用員工時，公司始終堅持明確的標準。對于有德有才的優(yōu)秀員工，公司不僅給予高度重視，更會委以重任。而對于那些具備良好品德但技能有所欠缺的員工，公司會提供培訓和支持，幫助他們提升能力，更好地適應工作需求。

他一再強調：“在我眼中，沒有不好的員工，只有不會管理的領導者。用人是一門藝術，優(yōu)秀的管理者應當善于發(fā)掘并發(fā)揮每個人的長處。”這種以人為本的管理理念，為可喜安的持續(xù)發(fā)展和壯大奠定了堅實的基礎。

『企業(yè)責任：傳遞愛與溫暖』

可喜安的成長歷程中，始終伴隨著社會各界的關愛與支持，特別是家鄉(xiāng)的深情厚意銘記于心。作為一個有責任感的企業(yè)，可喜安始終秉持感恩之心，積極回饋社會。從愛心助學、扶貧濟困，到敬老助殘、繁榮社會文化生活，公益腳步從未停歇。他們不僅關注兒童、老人、女性等弱勢群體，還在延邊洪災、新冠疫情等關鍵時刻伸出援手，捐款捐物，更在全國范圍內發(fā)起成立“愛心1+1”公益活動，呼吁全國可喜安人共同參與，將愛和溫暖傳遞給更多的人。

在他看來，捐資助學是一項具有深遠意義的事業(yè)。孩子是祖國的未來，是家庭的希望。只有教育得到發(fā)展，國家才能更加繁榮昌盛。因此，從2012年開始，可喜安在延邊大學和中央民族大學設立獎助學金，累計捐贈超過1000萬元，近千名師生因此受益?？上舶踩藞孕?#xff0c;通過資助貧困學生、鼓勵優(yōu)秀學生、激勵科研團隊，希望能夠為社會、為國家培養(yǎng)出更多優(yōu)秀人才，為國家的發(fā)展貢獻自己的力量。

面對新冠疫情的嚴峻挑戰(zhàn)，可喜安時刻關注家鄉(xiāng)人民的健康與安全。積極向延吉政府、延吉慈善總會、延吉市紅十字會以及海外華人社區(qū)捐款捐物，累計金額超過1250萬元，為抗擊疫情貢獻自己的一份力量。因為他們始終堅信，眾志成城，共克時艱，迎接更美好的明天。

『民族之光：助力民族品牌的崛起』

經過二十年的辛勤耕耘與不懈努力，可喜安已經從一家默默無聞的小公司，蛻變?yōu)橐患壹邪l(fā)、生產、銷售、售后于一體的多元化集團公司。業(yè)務橫跨醫(yī)療器械、健康食品、家用電器、陶瓷加工、綠色養(yǎng)殖、生態(tài)園等多個領域，為社會各界提供了多樣化的產品和服務。

在這段輝煌的發(fā)展歷程中，可喜安始終堅守著清晰的發(fā)展目標：成為引領全球健康產業(yè)的中國百年品牌，為國家和民族的發(fā)展貢獻自己的力量。為了實現(xiàn)這一目標，積極引入高端人才，制定了符合公司特點的戰(zhàn)略規(guī)劃和落地舉措。除了繼續(xù)深耕產品，還致力于在服務、信息、金融等模塊發(fā)力，全面布局大健康產業(yè)，為用戶提供更加全面、高效、便捷的服務。

安常務副會長信心滿滿地表示：“未來三到五年，可喜安將立志成為醫(yī)療器械領域的龍頭企業(yè)，讓更多人因可喜安而擁有健康和幸福?！边@不僅是他的堅定決心，更是可喜安品牌所承載的使命和擔當。他也堅信，在樸杰董事長的引領以及全體員工的共同努力下，可喜安集團定能書寫更加輝煌的篇章，為人類健康事業(yè)的繁榮發(fā)展作出更大的貢獻。

『從容淡定：鑄就非凡成就』

在員工們的心中，他是可親可敬的領導，他的每一個決策都透露著對團隊的關懷與期望；在同行們的眼中，他是值得尊敬的競爭對手，他的智慧和能力引領著行業(yè)不斷前行。

他的故事，不僅僅是一段企業(yè)佳話，更是一種精神的象征，訴說著朝鮮族商人的堅韌與智慧，映射著民族品牌的崛起與自信，傳遞著堅持與努力的力量，鼓舞著每一個人追求卓越，不斷超越自我。

安昌鎬

朝鮮族，黑龍江省牡丹江人，退伍軍人

現(xiàn)任可喜安集團副總裁

中國亞洲經濟發(fā)展協(xié)會·朝鮮族企業(yè)發(fā)展委員會常務副會長

2016年度感動邊疆年度人物