廣西新聞網都安8月18日訊(通訊員 黃炳鳳)為切實履行農業(yè)銀行服務“三農”使命，更好地服務于廣大客戶，農行都安縣支行著眼于涵養(yǎng)企業(yè)文化、培育企業(yè)精神，大力開展企業(yè)文化建設，全力提升員工綜合素質，有力助推業(yè)務經營穩(wěn)健發(fā)展。

打造企業(yè)文化宣傳墻。充分利用樓內走廊空閑區(qū)域，設計布放企業(yè)文化宣傳墻，大力宣傳農業(yè)銀行經營、管理、人才、廉潔等理念，使命、愿景、核心價值等內容，確保企業(yè)核心文化深植員工內心，有效指引員工積極投身業(yè)務發(fā)展中來。

打造員工學習主陣地。在機關設黨員活動室，為其購置黨建圖版、設立“黨員風采”照片墻、“學習園地”等專欄，大力宣傳先進典型模范。并購買涵蓋黨建、金融等書籍，面向全行員工開放。同時，適時舉辦讀書分享會等活動，有效引導員工深入學習，武裝頭腦，以便為客戶提供更優(yōu)質、更便捷的服務。

實施“溫暖工程”。推行員工生日祝福問候活動，對困難黨員和困難員工進行慰問，定期組織員工進行健康體檢，充分體現(xiàn)對員工的關懷；經常性地組織開展文體活動，讓員工倍感農行大家庭的溫暖與關愛，使員工全身心投入全行各項工作。

營造比學趕超氛圍。強化員工進取意識，挖掘員工攻堅克難的工作潛能。堅持重大事項集體討論制度，對全行經營目標的制定、各種辦法和方案的出臺等，均通過行長辦公會、行務會、職工代表大會等形式集體討論，民主參與，集體決策，提高管理透明度。