近年來，為做實做細園區(qū)黨建工作，為發(fā)展賦能，玉溪市峨山彝族自治縣大化產業(yè)園區(qū)黨工委通過建強“紅色陣地”、注入“紅色養(yǎng)分”、點燃“紅色引擎”、打造“紅色標桿”，激活基層黨建“神經末梢”，引領企業(yè)良性發(fā)展。

　　建強“紅色陣地” 筑牢黨建堡壘基石

　　堅持把推進“兩個覆蓋”作為基礎性工作，常態(tài)化抓摸排、抓覆蓋、抓鞏固，對納入黨建基數(shù)的29個非公企業(yè)黨組織情況進行動態(tài)更新，全覆蓋深入調查分析，更名2個非公企業(yè)黨支部，及時撤銷3個因企業(yè)注銷、黨員流失造成空殼的黨支部，夯實黨建基礎。加強非公企業(yè)黨建工作指導員選派管理工作，嚴格標準選派25名黨建指導員全覆蓋聯(lián)系園區(qū)“四上企業(yè)”，扎實開展“一員一事”進企業(yè)服務活動，充分發(fā)揮黨建工作指導員為企業(yè)服務、為職工群眾服務、為優(yōu)化營商環(huán)境服務、為助推經濟社會發(fā)展服務作用。

　　注入“紅色養(yǎng)分” 立心鑄魂增強本領

　　始終針對不同層次、領域、行業(yè)黨員實際，按照缺什么補什么的原則，采取專題輔導、專家授課、討論交流等方式，促進黨員教育常態(tài)化。2022年來，開展“萬名黨員進黨?！薄叭f名黨組織書記大輪訓”共4期、培訓215人次；一季度共有10名基層黨組織書記走上講壇，交流分享黨建工作經驗。結合工作部署，舉辦“云嶺先鋒”黨建工作平臺操作培訓班等主體班次，提升園區(qū)黨建黨務工作者專業(yè)素質，以高質量黨建引領企業(yè)健康發(fā)展。

　　點燃“紅色引擎” 持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境

　　結合作風革命、效能革命，深入推進園區(qū)機關黨員干部“亮身份、亮職責、亮承諾”活動，把黨建工作與園區(qū)機關黨員干部聯(lián)系企業(yè)、服務企業(yè)相融合。積極謀劃開展“進企業(yè)、辦實事、助發(fā)展”活動，聯(lián)合金融機構、工商、稅務等部門組織在職黨員定期開展上門服務，調研走訪非公企業(yè)37戶，主動與企業(yè)負責人和主要業(yè)務人員座談交流，實地了解企業(yè)生產運營、技術創(chuàng)新、產品研發(fā)及生產經營中的困難和問題，積極出謀劃策、牽線搭橋，為企業(yè)開展服務活動3次，解決實際困難問題38件。

　　打造“紅色標桿” 示范引領多點開花

　　全面落實典型引路法，加強非公企業(yè)黨建示范點創(chuàng)建，建設完成玉溪恒茂鑄造有限責任公司黨支部黨群活動中心，在云南活發(fā)機械制造有限責任公司黨支部率先設置“雙看板”示范點，投資建成玉溪峨山華瑞木業(yè)有限公司黨建工作示范點，起到“撥亮一盞燈，照亮一大片”的效果。引導3戶非公企業(yè)在管理、科技創(chuàng)新過程中先行示范，明確黨員責任區(qū)、設立黨員示范崗，引導黨員帶頭誠信守法經營、帶頭構建和諧勞動關系、帶頭搞好生產經營、帶頭履行社會職責，形成“比學趕超、爭先進位”干事創(chuàng)業(yè)的好氛圍，推動各項工作大踏步向前進。