隨著國際社會對可持續(xù)發(fā)展和負(fù)責(zé)任的投資的理念的認(rèn)識不斷加深，企業(yè)對ESG（環(huán)境、社會和公司治理）相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)及如何改善自身ESG表現(xiàn)也越來越重視。作為全球領(lǐng)先的信息分析和決策工具提供商，勵訊集團(tuán)一直堅持以聯(lián)合國全球契約十項原則（United Nations Global Compact）為指導(dǎo)工具開展工作。聯(lián)合國全球契約組織旨在鼓勵全球企業(yè)運(yùn)用自己的核心競爭力，最大程度的為社會帶來積極影響。憑借在數(shù)據(jù)和信息分析方面的專業(yè)知識，勵訊集團(tuán)于2017年創(chuàng)建了聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)資源中心（下文稱 SDG 資源中心），向全球免費(fèi)開放，并且持續(xù)對內(nèi)容進(jìn)行完善和擴(kuò)展，以期為實現(xiàn)聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。

　　根據(jù)勵訊集團(tuán)2023年半年報，憑借其在環(huán)境、社會和治理（ESG）的出色表現(xiàn)，勵訊集團(tuán)連續(xù)第八年獲得 MSCI 的ESG 最高評級AAA；在 Sustainalytics 的 ESG 評估中保持行業(yè)第一名；在富時100指數(shù)（FTSE 100）為支持聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)所推出的企業(yè)責(zé)任100指數(shù)（Responsibility 100 index）中名列第五；并連續(xù)第五年入選彭博社性別平等指數(shù)。近日，勵訊集團(tuán)ESG和企業(yè)責(zé)任全球負(fù)責(zé)人Márcia Balisciano 博士接受采訪，分享了勵訊集團(tuán)如何通過“獨(dú)特貢獻(xiàn)”進(jìn)一步提高關(guān)鍵績效指標(biāo)，并將ESG理念融入企業(yè)的日常運(yùn)營。

　　Márcia 是聯(lián)合國全球契約基金會的董事會成員，也是潘基文全球公民中心的創(chuàng)始董事會成員。她擁有芝加哥大學(xué)國際關(guān)系碩士學(xué)位和倫敦經(jīng)濟(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)史博士學(xué)位，并且獲得了英國國王授予的大英帝國勛章（MBE）。她于15年前加入勵訊集團(tuán)，在此期間見證了環(huán)境、社會和治理（ESG）成為評估公司當(dāng)前健康狀況和長期發(fā)展能力的一項關(guān)鍵因素。

　　勵訊集團(tuán)ESG和企業(yè)責(zé)任全球負(fù)責(zé)人 Márcia Balisciano

　　以下為訪談原文。

　　1.何謂“獨(dú)特貢獻(xiàn)”？

　　勵訊集團(tuán)的“獨(dú)特貢獻(xiàn)”是指，通過我們的數(shù)據(jù)和分析、產(chǎn)品、資源和技能對社會產(chǎn)生的積極影響，包括保護(hù)社會和提高金融普惠性；促進(jìn)科學(xué)和健康；以及促進(jìn)社區(qū)發(fā)展。其中最突出的貢獻(xiàn)是使大眾能夠可持續(xù)地獲取信息，一個很好的例子是勵訊集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)資源中心，該中心旨在提供聯(lián)合國17個可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的相關(guān)知識并鼓勵采取行動。我們認(rèn)識到，勵訊集團(tuán)的所有產(chǎn)品、服務(wù)、工具和展會都在推進(jìn)聯(lián)合國的17個可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，因此，我們在2017年創(chuàng)建了免費(fèi)的勵訊集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)資源中心。該平臺擁有包括 SDG 新聞跟蹤器在內(nèi)的超過4，500個內(nèi)容項目，提供全球關(guān)于 SDG 的最新消息。去年，該平臺的獨(dú)立用戶超過15萬。

　　2.ESG 原則是怎樣融入勵訊集團(tuán)的日常運(yùn)營的？員工可以通過怎樣的方式支持 ESG？

　　ESG 是勵訊集團(tuán)開展業(yè)務(wù)的一個重要方面。勵訊集團(tuán)董事會對比我們的 ESG 目標(biāo)來審查業(yè)績。除了財務(wù)指標(biāo)外，高層領(lǐng)導(dǎo)還會持續(xù)關(guān)注與員工、供應(yīng)鏈和環(huán)境相關(guān)的企業(yè)責(zé)任指標(biāo)的業(yè)績。全球員工可以加入我們的企業(yè)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)——2022年有超過3，500名員工參與其中。這些網(wǎng)絡(luò)包括由員工主導(dǎo)的關(guān)注環(huán)境的綠色團(tuán)隊、負(fù)責(zé)任的人工智能工作組、促進(jìn)與當(dāng)?shù)睾腿蛏鐓^(qū)接觸的勵訊集團(tuán) Cares Champions、專注于為客戶提供無障礙產(chǎn)品和服務(wù)的無障礙協(xié)會，還有超過15個其他類型的網(wǎng)絡(luò)。

　　3.勵訊集團(tuán)如何將 ESG 指標(biāo)與公司的長期戰(zhàn)略相結(jié)合？

　　以環(huán)境方面為例，勵訊集團(tuán)承諾最遲在2040年實現(xiàn)凈零排放，并努力實現(xiàn)我們的碳排放和其他環(huán)境目標(biāo)。自2010年以來，我們已經(jīng)將范圍1和范圍2碳排放量（通過業(yè)務(wù)運(yùn)營和購買能源排放的碳）減少了74%。在我們的氣候相關(guān)財務(wù)信息披露工作組報告中（參見2022年勵訊集團(tuán)年報中的勵訊集團(tuán)企業(yè)責(zé)任報告），我們強(qiáng)調(diào)了我們的碳行動體系。第一步，減少碳排放；第二步，隨著全球市場可用性的提高，購買越來越多的綠色關(guān)稅能源；第三步，在必要時購買經(jīng)認(rèn)證的可再生能源證書。我們正在擴(kuò)大范圍3數(shù)據(jù)的覆蓋范圍，即我們在更廣泛的價值鏈中所負(fù)責(zé)的排放量。我們能夠幫助客戶擺脫化石燃料，實現(xiàn)能源轉(zhuǎn)型。舉例來說，在風(fēng)險業(yè)務(wù)領(lǐng)域，航空分析公司 Cirium（睿思譽(yù)）正在部署一種優(yōu)化的飛行排放量的計算方法；幫助航空公司更好地規(guī)劃、維護(hù)機(jī)隊，確保高效運(yùn)營；識別乘客人數(shù)最多的飛行路線，從而降低每名乘客的平均排放量。在科學(xué)、醫(yī)學(xué)和技術(shù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，愛思唯爾去年發(fā)布了一份題為《凈零之路：全球清潔能源研究現(xiàn)狀》的免費(fèi)報告。在法律業(yè)務(wù)領(lǐng)域，律商聯(lián)訊推出了 LexisPSL Environment，旨在幫助客戶識別環(huán)境責(zé)任，了解環(huán)境法的商業(yè)影響，并通過每日推送的新案例、立法和咨詢，以及實踐說明、問答和法律先例來跟蹤最新發(fā)展?fàn)顩r。在會展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，勵展博覽集團(tuán)舉辦了世界未來能源峰會，這是專門為應(yīng)對氣候變化而設(shè)計的一系列活動，符合可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)和《巴黎協(xié)定》的要求。

　　4.勵訊集團(tuán)如何利用人工智能等新興技術(shù)來更好地實現(xiàn) ESG 目標(biāo)？

　　勵訊集團(tuán)的人工智能原則是我們開展相關(guān)工作的基礎(chǔ)。這些原則包括：考慮我們的解決方案對人們帶來的實際影響；采取行動，防止產(chǎn)生或加深不公平的偏見；解釋我們的解決方案運(yùn)行機(jī)制；通過人為監(jiān)督建立問責(zé)制；尊重隱私和支持穩(wěn)健的數(shù)據(jù)治理。我們利用人工智能推進(jìn) ESG 的方式包括：在風(fēng)險業(yè)務(wù)中打擊欺詐；在科學(xué)業(yè)務(wù)中支持先進(jìn)藥物的研究；在法律業(yè)務(wù)中增進(jìn)對司法判例的了解。

　　5.對于希望提高ESG績效的企業(yè)有哪些建議？

　　自2003年以來，勵訊集團(tuán)一直是聯(lián)合國全球契約的簽署方，我本人也是全球契約基金會的董事會成員，該基金會旨在為該倡議的運(yùn)作和影響力提供支持。我們已經(jīng)將其有關(guān)人權(quán)、勞工、環(huán)境和反腐敗的10項原則納入我們的《道德與商業(yè)行為準(zhǔn)則》和《供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》。我建議企業(yè)可以將其作為互相學(xué)習(xí)和啟發(fā)的重要框架。