記者從今天召開的快遞業(yè)工會落實“三年行動”工作推進會上獲悉，在中國國防郵電工會和快遞業(yè)各級工會的推動下，頭部快遞企業(yè)已實現(xiàn)簽訂全網(wǎng)集體合同全覆蓋、召開全網(wǎng)職代會全覆蓋、省區(qū)公司建立工會組織全覆蓋。

　　全國總工會今年提出“559”工作部署，實施新就業(yè)形態(tài)勞動者維權(quán)服務(wù)三年行動。此次推進會以視頻方式召開，同步舉行了順豐萬人網(wǎng)上集中入會儀式，圓通、中通、申通、韻達等快遞企業(yè)工會，以及安徽省國防郵電工會、武漢市國防科研工會、廣州市總工會作交流發(fā)言。

　　據(jù)悉，目前，頭部快遞企業(yè)省區(qū)公司入會率普遍在85%以上，加盟企業(yè)建會取得積極進展。中通工會簽訂了《省區(qū)管理中心加盟網(wǎng)點建會入會承諾書》，推進全國3.1萬個加盟企業(yè)建會入會工作；韻達面向5000多個一級加盟商開展建會入會宣講，協(xié)同地方推動加盟商建會；圓通通過總部跨部門聯(lián)動建會評優(yōu)傾斜、強化省區(qū)上傳下達職能等方式，推進百人規(guī)模以上加盟網(wǎng)點建會近700家。

　　聚焦職工權(quán)益保障，頭部快遞企業(yè)認真落實全網(wǎng)集體合同，協(xié)商協(xié)調(diào)機制進一步健全。韻達召開職代會審議涉及職工切身利益的制度，成立快遞業(yè)首家“工會勞動法律監(jiān)督委員會”，中通、圓通建立派費直達機制，順豐搭建數(shù)智化民主管理平臺，建立矛盾糾紛調(diào)解機制，申通掛牌成立上海快遞網(wǎng)點第一個工會驛站。

　　與此同時，著力深化服務(wù)職工工作品牌，開展“快遞員溫暖服務(wù)季”活動，11家郵政快遞企業(yè)和11家產(chǎn)業(yè)工會參加活動，直接惠及職工220余萬人次，各級工會配套物資價值7300余萬元。中通打造“幸福中通”工建品牌，韻達運用數(shù)智化賦能維權(quán)服務(wù)，將超過10萬條工會驛站數(shù)據(jù)直接植入20余萬一線快遞員日常工作界面，圓通因地制宜推進職工小家建設(shè)，順豐持續(xù)開展職工學(xué)歷與技能提升工作等。

　　為持續(xù)完善制度機制、推動形成工作合力，中國國防郵電工會與國家郵政局、中國快遞協(xié)會建立聯(lián)席會議制度，并推動聯(lián)席會議制度向省級產(chǎn)業(yè)工會延伸。同時，建立與頭部快遞企業(yè)和相關(guān)省市產(chǎn)業(yè)工會常態(tài)化聯(lián)系機制，實施月度會商制度，及時掌握企業(yè)建會入會情況和職代會、協(xié)商協(xié)調(diào)機制、信息溝通機制等建設(shè)情況。

　　下一步，中國國防郵電工會和快遞業(yè)各級工會將繼續(xù)推進新就業(yè)形態(tài)勞動者維權(quán)服務(wù)三年行動，突出建會入會、維權(quán)服務(wù)，在關(guān)心關(guān)愛、資金保障、評先評優(yōu)等方面傾斜，進一步做好快遞業(yè)工會工作，切實維護職工合法權(quán)益。