2023年7月，中共中央、國務院印發(fā)《關于促進民營經濟發(fā)展壯大的意見》，《意見》指出，要著力推動民營經濟實現高質量發(fā)展，加快推動數字化轉型和技術改造，支持中小企業(yè)數字化轉型，推動低成本、模塊化智能制造設備和系統(tǒng)的推廣應用。

　　為何數字化轉型會成為壯大經濟發(fā)展的關鍵之舉？究其原因，數字化具有改變企業(yè)形態(tài)、推動生產方式變革、催生新商業(yè)模式等積極作用，能夠助力企業(yè)降低時間成本與經濟成本，增加營收。根據互聯網數據中心的調研顯示，數字化推動85%的中國企業(yè)財務改善超過5%。

　　然而，站在傳統(tǒng)與變革的十字路口，不少企業(yè)仍受制于成本、效益、管理理念等原因掣肘，處于迷茫狀態(tài)，難以邁出數字化轉型第一步，他們亟需找到具備完善技術能力與解決方案的平臺，來處理數字化轉型過程中所遇到的諸多挑戰(zhàn)，并培養(yǎng)一批契合自身發(fā)展的數字化人才。

　　為助力企業(yè)完善人力資源體系搭建，講真企服為企業(yè)提供數字化人才培養(yǎng)的智能學習平臺。講真企服涵蓋“測培一體化SaaS學習平臺、崗位測評、企業(yè)內訓”三大服務，基于企業(yè)“招聘、培養(yǎng)、管理”三大業(yè)務場景，為企業(yè)搭建數字化人才成長提供高效路徑。

　　在招聘階段，講真SaaS充分利用大數據篩查功能，根據不同崗位需求，智能化生成人才畫像，對候選者進行能力、性格、管理等多方面標準化評估，精準提取電子簡歷中的關鍵信息，并挖掘到無法量化的數據的價值，更快定位到匹配度高的人才，讓篩選的過程更為自動化、高效化，有效縮短候選人到崗的時間，降低人選流失率，先人一步完成高質人才儲備。

　　在人才培養(yǎng)的過程中，講真SaaS會基于人工智能，搭建起適合自身發(fā)展需求的知識庫與講師資源庫，并配合教學工具，為企業(yè)提供全方位的學習落地支撐，成為數字化企業(yè)學習軟件云平臺，讓優(yōu)質課程內容的獲取變得更加輕松，解決了培訓市場課程儲備分散、精品課程大多被行業(yè)內部或龍頭機構控制的痛點。在員工學習過程中，講真SaaS因材施教，提供技能類、興趣類、通識類等多元化課程選擇，以滿足不同學習需求，實現人才精準化培訓。同時，企業(yè)也可自定義課程內容，加強不同崗位、不同角色員工的賦能培養(yǎng)，逐步培育出契合自身發(fā)展的專項人才。

　　在人才管理方面，講真SaaS會根據員工職業(yè)發(fā)展、工作場景、業(yè)務流程等設計學員規(guī)劃藍圖，實現人崗知識匹配，提升人均綜合素質水平，從而快速彌補員工技能水平和績效要求的差距，以適應業(yè)務發(fā)展要求。講真SaaS還實現測訓一體化，提供在線考試系統(tǒng)、在線測評系統(tǒng)等，測評引擎涵蓋數十萬道測評題，將考核維度進行細化拆分，根據員工測評時長、正確率等維度推送不同題目，通過專業(yè)考評完成員工業(yè)務能力評估，實現測、學、練、考、評全過程在線化與信息化。隨后的測評報告中，講真SaaS還會根據員工技能強弱項，精準推送課程，生成個性化學習計劃，補足個人技能短板，實現人才資源的沉淀，最終驅動業(yè)務與收益的良性循環(huán)。

　　如今，伴隨人工智能、物聯網、數字孿生等新技術成熟，數字化轉型成為新時代企業(yè)共同探索的方向，甚至在不久的將來會成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要條件。對此，講真企服將不斷進行平臺優(yōu)化，以科技助力企業(yè)智能發(fā)展，進一步實現降本增效，搭上時代列車，譜寫數字之路新篇章。