近日，陜煤集團(tuán)韓城礦業(yè)象山礦井工會(huì)、紀(jì)委、人力資源部等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人到基層各區(qū)隊(duì)、廠區(qū)對(duì)工資分配、隊(duì)務(wù)公開等工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

該礦工會(huì)、紀(jì)委、人力資源部等相關(guān)負(fù)責(zé)人采取深入?yún)^(qū)隊(duì)、廠區(qū)、班組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流、檢查的方式，對(duì)各基層單位工資分配制度、獎(jiǎng)罰制度、隊(duì)務(wù)公開情況等進(jìn)行了全面監(jiān)督檢查。重點(diǎn)檢查分配制度標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況。包含基層各部門工資分配方案是否經(jīng)職工代表審議通過，檢查崗位系數(shù)、單項(xiàng)工資、工分及各類獎(jiǎng)懲等是否按照礦工資管理有關(guān)規(guī)定制定和執(zhí)行；檢查分配規(guī)范化建設(shè)情況。檢查基層各部門各項(xiàng)考勤、記分、獎(jiǎng)懲臺(tái)賬等是否按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；檢查二次分配合理化建設(shè)情況。對(duì)照分配方案，對(duì)各類獎(jiǎng)罰、單項(xiàng)工資等進(jìn)行核對(duì)，重點(diǎn)對(duì)班組長(zhǎng)、特殊崗位人員的工資進(jìn)行逐一核對(duì)；檢查分配公開化建設(shè)情況。檢查基層單位是否按照隊(duì)務(wù)公開有關(guān)要求，做到明確公開內(nèi)容、規(guī)范公開程序、確保公開效果。

據(jù)悉，該礦工會(huì)、紀(jì)委、人力資源部等相關(guān)主管部門負(fù)責(zé)人對(duì)基層26個(gè)基層區(qū)隊(duì)、廠區(qū)工資分配情況進(jìn)行檢查，針對(duì)檢查結(jié)果存在的問題，提出了整改意見，并督促整改落實(shí)，確保工資獎(jiǎng)罰公開透明，工資發(fā)放合理規(guī)范。（劉金星）